「若手社員の定着率向上に向けたメンター制度普及・育成研修」開催のご案内

この度、若手社員の定着率向上に向けたメンター制度普及・育成研修を開催いたします。本セミナーは人材定着に有効であるといわれるメンター制度の普及と、メンター育成による若手社員の職場定着率向上及び先輩社員のコミュニケーション能力の向上を図ることを目的とするものです。
 
♦♦♦メンター制度とは♦♦♦
年齢が近く経験豊かな先輩社員（＝メンター）が、後輩社員（＝メンティ）のキャリア形成上の課題や悩みについてサポートする制度。メンターは、仕事の指示・命令・評価等を行う上司・直属の先輩“以外”の人物であることが一般的で、定期的な面談を重ね、信頼関係を育む中で、メンティ自らがその解決に向けて意思決定し、行動できるよう支援する。以前は、大企業で採用されることが多かったが、若手社員の職場定着に有効であることから、近年は中小企業でも導入し、効果を上げる事例が増えている。
 

◆若手社員の定着率向上に向けたメンター制度普及・育成研修

名称	若手社員の定着率向上に向けたメンター制度普及・育成研修
日時	平成30年7月6日（金）　14：00～17：00 平成30年7月27日（金）14：00～17：00 平成30年10月19日（金）14：00～17：00 平成31年3月15日（金）14：00～17：00
テーマ	第１回　メンター制度導入の基本と活用の仕方 ～ 経営者・人事担当者・メンターは具体的に何をどうする？ ～ ※メンター予定者と経営者・人事担当者等が参加 第２回　自社のメンター制度プラン設計と実践のポイント ～ いざ！メンター＆メンティ合同・スタートアップ研修 ～ ※メンター及びメンティが一緒に参加 第３回　3か月間のふりかえりと継続的に運用できるコツ ～ 組織のフェーズによって制度の中身やルールを見直す ～ ※メンターのみ参加 第４回　本物のコミュニケーションがある組織をめざして ～ 成果発表と次年度のメンター育成について ～ ※メンター、経営者・人事担当者、次年度メンター予定者等が参加
講師	国立大学法人　岩手大学 人文社会科学部人間文化課程　　准教授　　奥野　雅子　氏 （教育学博士、臨床心理士、薬剤師）
会場	盛岡市　盛岡駅西口　マリオス18F会議室
参加対象	岩手県内に本社または事業所のある中小企業
定員	30名
受講料	無料
申込期限	7/6及び7/27実施分については平成30年６月２９日（金） ※10/19及び3/15のお申込みについては別途ご案内差し上げます。

 

申込方法

参加申込書に必要事項をご記入の上、「岩手県中小企業団体中央会　企画振興部」へ
以下の方法で期日までにお送りください。
①FAX（019-624-1266）
②メール（job-matching@ginga.or.jp）
③電話（019-624-1363）
 

お問い合わせ

岩手県中小企業団体中央会
〒020-0878
岩手県盛岡市肴町4-5　岩手酒類卸ビル2F
担当部署　企画振興部　TEL：019-624-1363　FAX：019-624-1266

備考

テーマ及び内容は、今後の講師との調整により修正・変更する場合があります。
あらかじめご了承ください。