大学、短期大学及び高等専門学校（以下「大学等」という。）卒業・修了予定者（「以下「大学等卒業予定者」という。」）の就職・採用活動については、既にご承知のとおり、学生が学業に専念し、多様な経験ができる環境づくり等をさらに進めるため、経済団体、大学等、関係府省において議論を行い、政府（関係省庁連絡会議：内閣官房、文科省、厚労省、経産省による局長級会議）においては平成31年3月26日に「2020年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請について」（別添１）（以下「要請」という。）、大学等においては同年3月25日に「2020年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について（申合せ）」（別添２）（以下「申合せ」という。）により、令和元年度と同様、広報活動は卒業・終了年度に入る直前の3月1日以降に、採用選考活動は卒業・修了年度の6月1日以降に開始されることとなっております。
これを受けて、厚生労働省としては、令和2年度の大学等卒業予定者の適正な採用・就職活動が行われるよう、求人・求職の秩序の維持、公平・公正な採用の確保、採用内定取消しの防止等に努めるとともに、当該要請及び申合せを踏まえ、公共職業安定所（以下「安定所」という。）における取扱い日程等を下記のとおり設定することといたしました。
つきましては、事業者の皆様におかれましては、この趣旨をご理解いただき、大学等卒業予定者の採用・就職活動が円滑に行われるよう、下記について御配慮をお願いいたします。

記

１　求人票の展示・公開時期等
令和元年度と同様、令和２年度の安定所における取扱いは次のとおりとする。
（１）求人票等の展示・公開等の取扱いについて
令和２年度の大学等卒業予定者に係る求人票、求人要項等は、令和２年４月１日以降に展示・公開する。
これに伴う、当該求人受理開始は、令和２年２月１日以降とし、この場合、当該求人者に求人票の展示・公開日について説明するとともに、安定所では５月３１日以前に職業紹介を行わないことから、事業主も当該求人票による採用選考活動を行わないよう、了解を求める。

（２）求人情報、ガイドブック等の作成について
大学等卒業予定者を対象とした求人要項の記載のある求人情報、ガイドブック等の発行は、令和２年４月１日以降とする。

（３）大学等卒業予定者を対象とした就職面接会について
労働局及び安定所が主催する大学等卒業予定者を対象とした就職面接会は、地域の中小企業等と学生等とのマッチングに大きな効果があるため、採用選考活動開始以降、大学等の学事日程等に最大限配慮しつつ、積極的に開催する。

（４）専修学校等卒業予定者の取扱いについて
要請及び申合せは、令和２年度の専修学校卒業予定者及び公共職業能力開発施設等長期間訓練課程修了予定者を対象とするものではないが、安定所においては、これらも大学等卒業予定者と同様の取扱いとする。

２　公平・公正な採用の確保等
労働局及び安定所は、事業主に対し、公平・公正な採用が確保されるよう、次の点について理解の促進を図る。
①男女雇用機会均等法の趣旨に沿った採用活動を行うこと
②学生の自由な就職活動を妨げないようにすること
③募集の中止及び募集人員の削減、採用内定取消し並びに入職時期繰下げが生じないよう、的確な採用計画に基づいて採用内定を行うこと
④新規学卒者以外にも多くの若年者が応募できるよう、応募機会の確保に努めること
⑤高校卒業予定者等の安定的な採用の確保を図ること

（別添１）2020年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請について

（別添２）2020年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について（申合せ）

ハローワークからのお知らせ（リーフレット）