厚生労働省賃金課より全国中小企業団体中央会を通じて周知依頼がありましたのでお知らせします。

さて、政府としましては、個々の企業の経営戦略や歴史などに合ったジョブ型人事の導入を検討する参考となるよう、ジョブ型人事を既に導入している企業の実例を掲載した「ジョブ型人事指針」を公表いたしました。

また、当課としましては、職務給の導入の企業への周知広報に当たっては、事例集だけではなく、個々の企業の参考となるよう、職務給を導入の際の留意点等をまとめるとともに、周知広報活動を行うことが重要と考えております。

そのため、今般、当課におきまして、職務給を導入している企業の特徴や、企業・社員が感じている職務給のメリット等を載せた「職務給の導入に向けた手引き」及びその概要をまとめたリーフレットを作成いたしましたのでお知らせします。

詳細やお問い合わせは添付リーフレットをご確認ください。