＿働き方改革関連法の成立により、正規雇用者と非正規雇用者の不合理な待遇差をなくす「同一労働同一賃金」が、中小企業では２０２１年４月から適用されるほか、パワーハラスメント対策等の実施が求められておりますが、今般の新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、各社の対応に遅れが生じている状況等を踏まえ、標記セミナーを下記のとおり開催することと致しました。

１．開催日時　 令和２年１２月１４日（月） １４：００～１６：００

２．開催場所　 アートホテル盛岡 ３階 鳳凰の間（盛岡市大通り３－３－１８）

３．講習内容
＿「パートタイム・有期雇用労働法について」（１４：００～１５：００）
＿「パワーハラスメント対策、育児・介護休業法について」（１５：００～１６：００）

＿講師 ： 岩手労働局 雇用環境・均等室　担当職員

〔解説項目〕
＿・同一労働同一賃金に係る法改正のポイント、均衡待遇・均等待遇とは
＿・同一労働同一賃金への対応方法（分析シート、取組手順書の活用）
＿・基本給、各種手当、賞与等の待遇差による具体例と留意点
＿・パワーハラスメントの法制化、事業主が講ずべき措置の内容
＿・パワーハラスメントの発生に備えた対策と発生後の対応
＿・子の看護休暇、介護休暇制度の改正内容と対応例

４．参加費　 無料

５．定員　 ６０名（参加者の密集を避けるため人数を制限します）

６．参加申込　 申込書により１２月７日(月)までにＦＡＸでお申し込み下さい。
＿※先着順で定員に達し次第、受付を締め切ります。
＿※申込多数の場合、人数の調整をお願いする場合があります。

７．オンライン配信について
＿WEB会議システムを用いた同時オンライン配信（視聴のみ）を行います。オンライン参加の定員についても60名(先着順)とします。視聴を希望される場合には「ご所属」「お名前」「同一労働同一賃金等セミナー視聴希望の旨」を明記し、12月7日(月)までに、本会のメールアドレス：webmaster@ginga.or.jp 宛て連絡願います。別途視聴用URLを返信いたします。

８．その他
＿・ご自身やご家族に発熱や咳などの症状がみられる場合には参加をご遠慮ください。
＿・来場時の手指消毒及び検温にご協力をお願いいたします。
＿・検温の結果３７．５度以上の場合には、セミナーへの参加をご遠慮いただきます。
＿・会場ではマスクの着用をお願いいたします。
＿・感染症の感染拡大の状況によりセミナーが延期や中止となる場合があります。