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一極集中から分散社会へ ニュー・ノーマル時代の人材戦略
＜中小企業庁＞
人手不足対応ガイドラインオンラインセミナー
【本セミナーはオンラインセミナーです】
日時・テーマ
2020/7/29(水) 業界別人材確保セミナー～建設業／製造業／販売・サービス業～
| 第１部 | 建設業のための人材採用・育成・定着戦略
建設業の人材採用のやり方、i-Construction（アイ・コンストラクション）対応 女性活躍の考え方、離職防止策など
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| 10：00～11：30 | |
| 第２部 | ものづくり企業のための人材採用・育成・定着戦略
製造業の人材採用のやり方、直接部門と間接部門の連携、多能工化（スキルマップ）、 人材育成の考え方、離職防止策など
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| 13：00～14：30 | |
| 第３部 | 販売・サービス業のための人材採用・育成・定着戦略
販売、サービス業の人材採用のやり方、コミュニケーション・マネジメント、 インターナル・マーケティング、離職防止策など
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| 15：00～16：30 |
場所
WEB会議アプリZOOMを使用して開催。
通信状況がよく、ビデオ通話の可能な場所にてご参加ください。
対象
・中小企業の経営者・人事担当者など
定員
各回30名
費用
無料
講師
オフィス55
代表
髙木 茂 氏
1986年に㈱リクルートメディアコミュニケーションズ取締役人事部長兼経営企画部長に就任。同職を退任後、仙台市にオフィス55を設立。採用戦略。面接指導。人事施策。各種研修の企画立案。企業と若者が初めて出会ってから自立するまでの期間をビジネスフィールドと捉え「定着と戦力化」のための「採用」「育成・教育」「組織づくり」などをサポートを行っている。
お申込み
チラシ0722-0729
チラシの裏面に必要事項を記入し、FAX・メールにてお申込みください。
事業について
問い合わせ
岩手県中小企業団体中央会
〒020-0878 岩手県盛岡市肴町4-5 カガヤ肴町ビル2F
TEL：019-624-1363 FAX：019-624-1266 受付時間 9：00～17：00（土日・祝祭日を除く）
ホームページ：http://iwate-job-matching.jp Eメール：job-matching@ginga.or.jp