「若手社員の定着率向上に向けたメンター制度普及・育成研修」開催のご案内

この度、若手社員の定着率向上に向けたメンター制度普及・育成研修を開催いたします。本セミナーは人材定着に有効であるといわれるメンター制度の普及と、メンター育成による若手社員の職場定着率向上及び先輩社員のコミュニケーション能力の向上を図ることを目的とするものです。

 

♦♦♦メンター制度とは♦♦♦
年齢が近く経験豊かな先輩社員（＝メンター）が、後輩社員（＝メンティ）のキャリア形成上の課題や悩みについてサポートする制度。メンターは、仕事の指示・命令・評価等を行う上司・直属の先輩“以外”の人物であることが一般的で、定期的な面談を重ね、信頼関係を育む中で、メンティ自らがその解決に向けて意思決定し、行動できるよう支援する。以前は、大企業で採用されることが多かったが、若手社員の職場定着に有効であることから、近年は中小企業でも導入し、新入社員の定着率や人材育成に効果を上げる事例が増えている。

 

◆若手社員の定着率向上に向けたメンター制度普及・育成研修

 

名称	若手社員の定着率向上に向けたメンター制度普及・育成研修
日時	平成30年10月19日（金）14：00～17：00
テーマ	【テーマ】 ～コミュニケーション理論から学ぶメンター制度活用のポイント～【研修の概要】 ・メンター制度の目的と効果の理解 ・コミュニケーション理論に基づいたメンタリングの成功のポイント ・運用ルール策定シミュレーション（ワーク、情報交換） ・メンタリング実践手法（モデリング、ロールプレイ） ・質疑応答
講師	国立大学法人　岩手大学 人文社会科学部人間文化課程　　准教授　　奥野　雅子　氏 （教育学博士、臨床心理士、薬剤師）
会場	盛岡市　盛岡駅西口　マリオス18F会議室
参加対象	岩手県内に本社または事業所のある中小企業
定員	30名
受講料	無料
申込期限	開催前日（10/18）まで 3/15のお申込みについては別途ご案内差し上げます。

 

申込方法

参加申込書に必要事項をご記入の上、「岩手県中小企業団体中央会　企画振興部」へ
以下の方法で期日までにお送りください。

①FAX（019-624-1266）

②メール（job-matching@ginga.or.jp）

③電話（019-624-1363）

 

お問い合わせ

岩手県中小企業団体中央会
〒020-0878
岩手県盛岡市肴町4-5　岩手酒類卸ビル2F
担当部署　企画振興部　TEL：019-624-1363　FAX：019-624-1266

備考

テーマ及び内容は、今後の講師との調整により修正・変更する場合があります。
あらかじめご了承ください。