有限会社マルヒ製材
製造業
キラリポイント
| 若者の職場定着率 | - | 直近3年間の間に入社した若者（30歳以下）の3年以内の定着率が90%以上。 |
|---|---|---|
| 平均有給休暇取得率 | - | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 |
| 月平均残業時間 | ★ | 法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えた労働時間数が15時間以下。 月平均残業時間8時間 |
| 成長・安定企業 | - | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15％以上 ②自己資本比率が40％以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5％以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 優良認定企業（国等の制度） | - | ①ホワイトマーク（安全衛生優良企業認定） ②ユースエール（若者雇用促進法に基づく認定） ③えるぼし（女性活躍推進企業認定） ④くるみん（子育てサポート企業認定） ⑤地域未来牽引企業（経済産業省）に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 福利厚生・人材育成の充実度 | - | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 |
| 給与・待遇の充実度 | - | ①平均年収391万円以上（＝岩手県全体の平均年収） ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 |
| 働き方改革等実践企業 | - | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 |
| 地域No1・オンリーワン企業 | - | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 備考 | 【認定】いわてキラリ企業みんなの就職フェア（令和3年11月26日） |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
木造住宅に求められる木材は、「安心・安全」な木材であり、更に「品質が確かなことが説明できる」ことが求められています。当社は、日本の木材規格であるJAS認証工場として高度な製造技術とあわせ、ISO9001認証取得による高品質な製品及びサービスの提供に努めています。
現在、2件の求人情報を掲載しています。
事業内容
製材・木材卸売業
企業ミッション
「木材活用のプロ」として地域の木を基本に適材適所を配慮した木材活用、供給提案を建築設計士、施工者、消費者に行います。あわせて、安心して木材を活用することができる構造計算や製品開発も行います。更に、環境や地域産業活性化を図る施策などの情報提供を行います。
経営ビジョン
岩手の木「アカマツ」等の地域材を徹底的に「活かす」ことが当社の使命です。
地域の木を活用することが地域の森林環境、地域環境の向上につながることから、地域の木材を供給・開発し、未来は木とともに「木未来企業」というスローガンを掲げ、木の魅力を伝えて「木のファン」づくりを進めています。
地域の木を活用することが地域の森林環境、地域環境の向上につながることから、地域の木材を供給・開発し、未来は木とともに「木未来企業」というスローガンを掲げ、木の魅力を伝えて「木のファン」づくりを進めています。
人材育成・社員教育
「人材育成はすべてに優先する」との方針を掲げ、全社的に育成に取り組みます。
入社前後の研修からスタートし、配属や役職に応じた必要な資格取得を奨励し、社内外で開催される各種研修にも積極的に参加させます。すべて会社費用で実施します。
入社前後の研修からスタートし、配属や役職に応じた必要な資格取得を奨励し、社内外で開催される各種研修にも積極的に参加させます。すべて会社費用で実施します。
この企業の求人情報
仕事の内容
商品管理オペレーターとして、フォークリフトを活用した木材運搬業務、木材仕分け業務など
募集要項
| 求人区分 | 新卒, 若者, 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員, 有期雇用 |
| 契約期間 | 有期契約 2027年3月までの契約とし、それ以降に関しては本人の希望を聞いたうえで再契約判断を行う |
| 職種 | 専門事務（営業、生産、設計、管理） 木材販売に関連する事務 |
| 求人数 | 2名 |
| 勤務予定地 | 久慈市夏井町 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 屋内禁煙。敷地内喫煙区域あり。 |
| 給与 | 基本給160,000～200,000円＋手当 |
| 諸手当 | 役職手当・職務手当・資格手当・超過勤務手当・休日手当・深夜手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年1回以上 |
| 勤務時間 | 8:00-17:30(実労働時間7時間50分) |
|---|---|
| 休憩時間 | 午前20分・昼休憩60分・午後20分 |
| 時間外労働 | 月平均8時間未満 |
| 休日・休暇 | 土日・年末年始・夏季休暇。その他会社が指定する日 |
| 福利厚生 | 作業服支給あり |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 専門学校・大学・大学院・産業技術短大・短大卒 卒業見込み |
| 資格 | 普通自動車第一種運転免許(マニュアル車) |
| 試用期間 | 3か月 |
| その他 | - |
| 採用時期 | 随時（中途採用） |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2025/01/31 |
| 掲載期間 | 2024/11/01～2025/01/31 |
| 最終更新日 | 2024/10/18 |
仕事の内容
事務・木材販売に関連する事務
募集要項
| 求人区分 | 若者, 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート, 有期雇用 |
| 契約期間 | 有期契約 1年更新 |
| 職種 | 総合職系 |
| 求人数 | 1名 |
| 勤務予定地 | 久慈市夏井町 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 屋内禁煙。敷地内喫煙区域あり |
| 給与 | 時間給とし、職務内容、資格、経験等を考慮して決定。 未経験の場合でも時給960円～応相談 |
| 諸手当 | 超過勤務手当・休日手当・深夜手当 |
| 昇給 | 契約更新時昇給可能性あり |
| 賞与 | 支給なし |
| 勤務時間 | 8:00-17:30(実労働時間7時間50分)のうち、勤務時間については週30時間以内で要相談 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1日の勤務時間が6時間以上、8時間未満の時は、休憩時間は100分 1日の勤務時間が4時間以上、6時間未満の時は、休憩時間は80分 1日の勤務時間が4時間未満の時は、休憩時間なし |
| 時間外労働 | 基本的には時間外残業発生なし |
| 休日・休暇 | 土日・年末年始・その他要相談 |
| 福利厚生 | 週20時間以上勤務の場合には雇用保険加入 |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険：- 労災保険： 健康保険：- 厚生年金：- |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 資格 | - |
| 試用期間 | 2週間 |
| その他 | - |
| 採用時期 | 随時（中途採用） |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2025/01/31 |
| 掲載期間 | 2024/11/01～2025/01/31 |
| 最終更新日 | 2024/10/18 |
この企業の概要
| 企業名 | 有限会社マルヒ製材 （ユウゲンガイシャマルヒセイザイ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒028-0001 岩手県岩手県久慈市夏井町大崎15-1-1 |
| 電話番号 | 0194-53-2800 |
| FAX番号 | 0194-53-2238 |
| 代表者 | 代表取締役 日當 粕太郎 |
| 設立 | 昭和64年1月 |
| 年商 | 6億円 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員 | 19人 （うち女性4人） |
| Webサイト | https://www.maruhiseizai.com/ |
| 掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒028-0001 岩手県岩手県久慈市夏井町大崎15-1-1 総務企画課 日當 麻利 TEL : 0194-53-2800 |
