東北エンジニアリング株式会社
サービス業 （その他の土木建築技術サービス業ー学術研究、専門・技術サービス業）
キラリポイント
| 若者の職場定着率 | ★ | 直近3年間の間に入社した若者（30歳以下）の3年以内の定着率が90%以上。 若者職場定着率100％ |
|---|---|---|
| 平均有給休暇取得率 | ★ | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 平均有給休暇取得率55.3％（令和元年度実績） |
| 月平均残業時間 | - | 法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えた労働時間数が15時間以下。 |
| 成長・安定企業 | ★ | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15％以上 ②自己資本比率が40％以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5％以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】①、②、④、⓹平均勤続年数15.0 年 |
| 優良認定企業（国等の制度） | - | ①ホワイトマーク（安全衛生優良企業認定） ②ユースエール（若者雇用促進法に基づく認定） ③えるぼし（女性活躍推進企業認定） ④くるみん（子育てサポート企業認定） ⑤地域未来牽引企業（経済産業省）に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 福利厚生・人材育成の充実度 | ★ | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①育児・介護短時間勤務制度あり、③、⓹資格取得費用全額補助 |
| 給与・待遇の充実度 | ★ | ①平均年収391万円以上（＝岩手県全体の平均年収） ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】②、③、④、⓹ |
| 働き方改革等実践企業 | ★ | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①、② 定時退勤日、年休計画的付与制度を実施 |
| 地域No1・オンリーワン企業 | - | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 備考 | 【キラリ認定】2021/3/10-12 いわてキラリ企業合同就職フェア 春 |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
当社は、建設、補償コンサルタント部門では、その受注実績が県内でもトップクラスにあります。
さらに科学技術の応用面に携わる技術者にとって最も権威のある国家資格の「技術士」有資格者数を１５名、また用地調査・補償業務に必要な「補償業務管理士」を２２名擁している技術者集団です。
お互いに各自を尊重しながら業務上の意思疎通を円滑に図り、のびのびと仕事に取り組むことのできる職場環境風土の醸成に努めています。
完全週休二日制、年間休日120日以上（令和3年度見込123日）。
ほか、年次休暇、病気休暇、結婚休暇、育児休暇など各種有給休暇があります。
さらに科学技術の応用面に携わる技術者にとって最も権威のある国家資格の「技術士」有資格者数を１５名、また用地調査・補償業務に必要な「補償業務管理士」を２２名擁している技術者集団です。
お互いに各自を尊重しながら業務上の意思疎通を円滑に図り、のびのびと仕事に取り組むことのできる職場環境風土の醸成に努めています。
完全週休二日制、年間休日120日以上（令和3年度見込123日）。
ほか、年次休暇、病気休暇、結婚休暇、育児休暇など各種有給休暇があります。
現在、3件の求人情報を掲載しています。
事業内容
総合建設コンサルタント・補償コンサルタント
企業ミッション
公共事業に関わる道路、橋梁、河川、砂防、水路、農地計画、災害復旧等の計画・調査・測量・設計業務及び用地調査・補償業務。
（画像：より良い成果を目指し、互いに研鑽しながら切磋琢磨。）
（画像：より良い成果を目指し、互いに研鑽しながら切磋琢磨。）
経営ビジョン
当社の事業の根幹を支えているのは、高い技術力です。大震災の発生や自然災害の頻発により、当社の果たすべき役割はこれからますます大きくなるものと考えます。業界全体の人材不足は深刻ですが、人材採用とその教育により一層力を入れていきます。技術力を若い人たちに継承しながら互いに高め合い、地域のために信頼される仕事づくりを目指します。
人材育成・社員教育
１．技術士やＲＣＣＭ、補償業務管理士等の資格取得のカリキュラムを組み実践しています。
２．時代の流れに即した柔軟な技術的能力を習得してもらうよう、若手社員との日常研修や社外講習会への参加機会の創出に、前向きに取り組んでいます。
（画像：先輩がしっかり指導してくれるので、安心して技術を習得。）
２．時代の流れに即した柔軟な技術的能力を習得してもらうよう、若手社員との日常研修や社外講習会への参加機会の創出に、前向きに取り組んでいます。
（画像：先輩がしっかり指導してくれるので、安心して技術を習得。）
この企業の求人情報
仕事の内容
社会の安全・安心なくらしを築く公共事業（道路、橋梁、河川、農業土木、災害復旧など）に必要不可欠な計画・測量・調査・設計、解析などの業務に携わります。また、業務の管理技術者などとして活躍していただきます。
募集要項
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | 住宅・建設・土木関連 土木技術職 |
| 求人数 | 若干名 |
| 勤務予定地 | 本社（盛岡市）、北上営業所、仙台支店 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 社屋内完全禁煙（敷地内別棟に喫煙所設置） |
| 給与 | 月給 240,000円～400,000円 ※実務経験及び保有資格などを考慮し、ご相談いたします。 |
| 諸手当 | 資格手当、職務手当、家族手当、住居手当、通勤手当、時間外休日勤務手当など |
| 昇給 | 年１回（1.5％程度） |
| 賞与 | 年３回（令和５年度実績平均計5.2ヶ月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休憩時間 | 12:00～13:00（60分） |
| 時間外労働 | あり |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土、日、祝日、12月29日～1月3日）、年間120日以上（令和6年度見込122日） ほか、年次休暇、病気休暇、結婚休暇、生理休暇、育児休暇など各種有給休暇、育児・介護休業制度あり |
| 福利厚生 | 退職金制度あり。業務用PC1人1台貸与（デュアルディスプレイ装備）、作業衣等支給など。単身者向け社宅あり（1DK）。岩手宮城両県各地に保養所を確保。 |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 不問 |
| 資格 | 実務経験を有し、技術士、ＲＣＣＭ、農業土木管理士、測量士等の資格を有する方 普通自動車運転免許が必要（AT限定可） |
| 試用期間 | あり（3ヶ月 就業条件は本採用と同じ） |
| その他 | 面接有り |
| 採用時期 | 随時（中途採用） |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2025/03/31 |
| 掲載期間 | 2024/02/08～2025/02/08 |
| 最終更新日 | 2024/04/03 |
仕事の内容
主に公共事業の用地測量・補償調査などの業務に携わります。また、業務の主任担当者などとして活躍していただきます。
募集要項
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | 住宅・建設・土木関連 用地測量・補償調査職 |
| 求人数 | 若干名 |
| 勤務予定地 | 本社（盛岡市）、北上営業所、仙台支店 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 社屋内完全禁煙（敷地内別棟に喫煙所設置） |
| 給与 | 月給 201,500円～343,000円 ※実務経験及び保有資格などを考慮し、ご相談いたします。 |
| 諸手当 | 資格手当、職務手当、家族手当、住居手当、通勤手当、時間外休日勤務手当など |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年３回（過去５年間実績） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休憩時間 | 12:00～13:00（60分） |
| 時間外労働 | あり |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土、日、祝日、12月29日～1月3日）、年間120日以上（令和6年度見込122日） ほか、年次休暇、病気休暇、結婚休暇、生理休暇、育児休暇など各種有給休暇、育児・介護休業制度あり |
| 福利厚生 | 退職金制度あり。業務用PC1人1台貸与（デュアルディスプレイ装備）、作業衣等支給など。単身者向け社宅あり（1DK）。岩手宮城両県各地に保養所を確保。 |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 資格 | 実務経験を有し、補償業務管理士または建築士、測量士の資格を備えている方 普通自動車運転免許が必要 |
| 試用期間 | 3ヶ月（就業条件は本採用と同じ） |
| その他 | 面接有り |
| 採用時期 | 随時（中途採用） |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2025/01/31 |
| 掲載期間 | 2024/02/08～2025/01/31 |
| 最終更新日 | 2024/05/27 |
仕事の内容
社会の安全・安心なくらしを築く公共事業（道路、橋梁、河川、農業土木、災害復旧など）に必要不可欠な計画・測量・調査・設計、解析などの業務に携わります。
また、業務に関連するコンピューターの円滑な運用の支援業務に従事する場合もあります。
また、業務に関連するコンピューターの円滑な運用の支援業務に従事する場合もあります。
募集要項
| 求人区分 | 新卒, 若者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | 住宅・建設・土木関連 土木技術職 |
| 求人数 | 若干名 |
| 勤務予定地 | 本社（盛岡市） |
| 受動喫煙防止措置状況 | 社屋内完全禁煙（敷地内別棟に喫煙所設置） |
| 給与 | 大学院卒229,000円、大学(4年制)卒220,000円、専門・短大（技）卒211,000円 |
| 諸手当 | 資格手当、職務手当、家族手当、住居手当、通勤手当、時間外休日勤務手当など |
| 昇給 | 年１回（1.5％程度） |
| 賞与 | 年３回（令和5年度実績平均計5.2ヶ月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休憩時間 | 12:00～13:00（60分） |
| 時間外労働 | あり |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土、日、祝祭日、12月29日～1月3日）、年間122日以上（令和7年度見込123日） ほか、年次休暇、病気休暇、結婚休暇、生理休暇、育児休暇など各種有給休暇、育児・介護休業制度あり |
| 福利厚生 | 退職金制度あり。業務用PC1人1台貸与（デュアルディスプレイ装備）、作業衣等支給など。単身者向け社宅あり（1DK）。岩手宮城両県各地に保養所を確保。 |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 大学院、大学(理工・農系、情報系の各学部) |
| 資格 | 測量学、ＪＡＢＥＥコースを履修していれば尚可 普通自動車運転免許必要（AT限定可） |
| 試用期間 | ３ヶ月（就業条件は本採用と同じ） |
| その他 | 筆記試験、面接あり |
| 採用時期 | 通年採用（新卒・若者）, 2025年4月, 2026年4月 既卒3年以内・第二新卒の方も、随時対応いたします。 |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2025/03/31 |
| 掲載期間 | 2024/04/03～2025/03/31 |
| 最終更新日 | 2024/05/28 |
この企業の概要
| 企業名 | 東北エンジニアリング株式会社 （トウホクエンジニアリング） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒020-0121 岩手県岩手県盛岡市月が丘二丁目8番12号 |
| 電話番号 | 019-656-0821 |
| FAX番号 | 019-656-0822 |
| 代表者 | 代表取締役社長 土門 高大 |
| 設立 | 昭和49年11月 |
| 年商 | 11億8,800万円（令和3年度実績） |
| 資本金 | 4,300万円 |
| 従業員 | 87名 （うち女性16名） |
| Webサイト | https://www.te109.co.jp/ |
| 掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒020-0121 岩手県岩手県盛岡市月が丘二丁目8番12号 技術部 本木 正直 TEL : 019-656-0821 |
