エクナ株式会社
情報通信業
キラリポイント
| 若者の職場定着率 | - | 直近3年間の間に入社した若者（30歳以下）の3年以内の定着率が90%以上。 |
|---|---|---|
| 平均有給休暇取得率 | - | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 |
| 月平均残業時間 | - | 法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えた労働時間数が15時間以下。 |
| 成長・安定企業 | ★ | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15％以上 ②自己資本比率が40％以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5％以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】③ |
| 優良認定企業（国等の制度） | - | ①ホワイトマーク（安全衛生優良企業認定） ②ユースエール（若者雇用促進法に基づく認定） ③えるぼし（女性活躍推進企業認定） ④くるみん（子育てサポート企業認定） ⑤地域未来牽引企業（経済産業省）に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 福利厚生・人材育成の充実度 | ★ | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①⑤ |
| 給与・待遇の充実度 | ★ | ①平均年収391万円以上（＝岩手県全体の平均年収） ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】③⑤ |
| 働き方改革等実践企業 | ★ | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①②④⑤⑥ |
| 地域No1・オンリーワン企業 | - | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 備考 | ＜キラリポイント更新＞ いわて就職マッチングフェアⅤ（令和4年11月19日） |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
自治体や企業に必要なソフトウェア・システム機器を幅広くそろえ、提供できるソリューションは県内でも他に例を見ないほどです。営業・開発・サポート・サービスの各セクション力を合わせ、お客様の問題解決に真摯に取り組む姿勢は、結果として、『ICT企業のパイオニア』として、地元岩手で支持されています。
現在、4件の求人情報を掲載しています。
事業内容
OA機器・IT機器の販売及び、保守・指導
ソフトウエアの企画・開発・販売・指導
ネットワークの設計・構築・運用
インターネットサービスプロバイダ
ソフトウエアの企画・開発・販売・指導
ネットワークの設計・構築・運用
インターネットサービスプロバイダ
企業ミッション
私たちの信条
私たちは毎日の仕事から
人としての誠を学び
人としての道を学び
人としての和を学び
明るい家庭と豊かな社会の創造に努めます。
私たちは毎日の仕事から
人としての誠を学び
人としての道を学び
人としての和を学び
明るい家庭と豊かな社会の創造に努めます。
経営ビジョン
事務機器・IT機器・システムの販売・保守はもとより、システム開発、ネットワーク構築、セキュリティー対策、クラウドサポート、インターネットプロバイダ、アプリケーションサポート、回線コラボ事業等、お客様の事業に必要な機器・サービス・サポートを事業の根幹とし、ワンストップでお役に立てる体制を整えております。
求める人材
１．明るい対応ができる礼儀正しい方
２．人と話すことが好きな方
３．最新の製品や技術が好きな方
２．人と話すことが好きな方
３．最新の製品や技術が好きな方
人材育成・社員教育
入社後は、CANON/EPSON/TOSHIBA/OBC/TKCなどの日本を代表するＩＴ企業の教育プログラムを受講することが可能です。
この企業の求人情報
仕事の内容
市町村及び民間企業へのシステム提案。
ICTを活用した課題解決の提案。
ICTを活用した課題解決の提案。
募集要項
| 求人区分 | 新卒, 若者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | 営業・販売系 コンサルティング営業 |
| 求人数 | 10名 |
| 勤務予定地 | 二戸市・久慈市・盛岡市・北上市・一関市 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 社内禁煙 |
| 給与 | 大卒210,000円 短大・高専180,000円 |
| 諸手当 | 職能手当、家族手当、住宅取得手当 |
| 昇給 | 年1回 ４月（2～5％） |
| 賞与 | 年2回 ６月 12月（5ヶ月程度） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり月12時間（2020年実績） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏期、年末年始 年間休日121日（2023年実績） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度、保養施設 |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 大学院、大学、短大、高専、専門 |
| 資格 | 普通自動車免許 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| その他 | - |
| 採用時期 | 随時（中途採用）, 2025年4月, 2026年4月, 2024年4月 |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2024/12/31 |
| 掲載期間 | 2024/02/08～2024/12/31 |
| 最終更新日 | 2024/02/08 |
仕事の内容
プログラマ、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、カスタマエンジニア、
インストラクター、WEBデザイナー
インストラクター、WEBデザイナー
募集要項
| 求人区分 | 新卒, 若者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | IT・ソフト開発・プログラム関連 システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア、カスタマエンジニア、インストラクタ、WEBデザイナー |
| 求人数 | 20名 |
| 勤務予定地 | 二戸市・久慈市・盛岡市・宮古市・北上市・一関市 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 社内禁煙 |
| 給与 | 大卒200,000円 短大・高専175,000円 |
| 諸手当 | 職能手当、家族手当、住宅取得手当 |
| 昇給 | 年1回 ４月（2～5％） |
| 賞与 | 年2回 ６月 12月（５ヶ月程度） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり月12時間（2020年実績） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏期、年末年始 年間休日121日（2023年実績） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度、保養施設 |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 大学院、大学、短大、高専、専門 |
| 資格 | 普通自動車免許 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| その他 | - |
| 採用時期 | 随時（中途採用）, 2025年4月, 2026年4月, 2024年4月 |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2024/12/31 |
| 掲載期間 | 2024/02/08～2024/12/31 |
| 最終更新日 | 2024/02/08 |
仕事の内容
ユーザーへのルートセールス+新規開拓
募集要項
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | 営業・販売系 コンサルティング営業 |
| 求人数 | 3 |
| 勤務予定地 | 二戸市・久慈市・盛岡市・宮古市・北上市・一関市 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 社内禁煙 |
| 給与 | 大卒210,000円 短大・高専180,000円 |
| 諸手当 | 職能手当、家族手当、住宅取得手当 |
| 昇給 | 年1回 ４月（2～5％） |
| 賞与 | 年2回 ６月 12月（5ヶ月程度） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり月12時間（2020年実績） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏期、年末年始 年間休日121日（2023年実績） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度、保養施設 |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 大学院、大学、短大、高専、専門、高校 |
| 資格 | 普通自動車免許 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| その他 | - |
| 採用時期 | 随時（中途採用） |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2024/12/31 |
| 掲載期間 | 2024/02/08～2024/12/31 |
| 最終更新日 | 2024/02/08 |
仕事の内容
プログラム開発業務
募集要項
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | IT・ソフト開発・プログラム関連 システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア、カスタマエンジニア、インストラクタ、Webデザイナー |
| 求人数 | 若干名 |
| 勤務予定地 | 盛岡市 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 社内禁煙 |
| 給与 | 大卒200,000円 短大・高専175,000円 |
| 諸手当 | 職能手当、家族手当、住宅取得手当 |
| 昇給 | 年1回 ４月（2～5％） |
| 賞与 | 年2回 ６月 12月（５ヶ月程度） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり月12時間（2020年実績） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏期、年末年始 年間休日121日（2023年実績） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度、保養施設 |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 大学院、大学、短大、高専、専門 |
| 資格 | 普通自動車免許 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| その他 | - |
| 採用時期 | 随時（中途採用） |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2024/12/31 |
| 掲載期間 | 2024/02/08～2024/12/31 |
| 最終更新日 | 2024/02/08 |
この企業の概要
| 企業名 | エクナ株式会社 （エクナ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒020-0122 岩手県盛岡市みたけ三丁目18番33号 |
| 電話番号 | 019-618-1234 |
| FAX番号 | 019-619-3349 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤久 |
| 設立 | 昭和47年10月 |
| 年商 | 34億円(2023年) |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員 | 122名 （うち女性18） |
| Webサイト | https://www.echna.co.jp |
| 掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒020-0122 岩手県盛岡市みたけ三丁目18番33号 人財開発課 佐々木宏光 TEL : 019-618-1234 |
＜経営方針＞
情報機器産業を通して地域社会に貢献する。
BEST SERVICE MOST PROFITの精神で顧客の満足を得る。
少数精鋭主義により、人格能力共に優れた人材を育成する。
OPEN経営により、全従業員が経営に参画する。
適正利潤を社会へ、資本へ、会社へ、役員へ、従業員へ公平に配分する。