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トヨタカローラ南岩手株式会社

販売業

キラリポイント

若者の職場定着率 - 直近3年間の間に入社した若者(30歳以下)の3年以内の定着率が90%以上。
平均有給休暇取得率 - 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。
月平均残業時間 - 法定労働時間(1日8時間、1週40時間)を超えた労働時間数が15時間以下。
成長・安定企業 - ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15%以上
②自己資本比率が40%以上
③無借金経営である
④売上高経常利益率が5%以上
⑤平均勤続年数15年以上
以上の項目のうち1つ以上に該当。
優良認定企業(国等の制度) - ①ホワイトマーク(安全衛生優良企業認定)
②ユースエール(若者雇用促進法に基づく認定)
③えるぼし(女性活躍推進企業認定)
④くるみん(子育てサポート企業認定)
⑤地域未来牽引企業(経済産業省)に選定
⑥健康経営優良法人の認定
⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業
以上の項目のうち1つ以上に該当。
福利厚生・人材育成の充実度 - ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置(短時間勤務)、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。
③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している
④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施
⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。
以上の項目のうち2つ以上が該当。
給与・待遇の充実度 ①平均年収391万円以上(=岩手県全体の平均年収)
②平均賞与 4ヶ月以上
③年間休日 120日以上
④退職金制度
⑤家族手当、住宅手当
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】①、④、⑤
働き方改革等実践企業 - ①残業時間の削減に関する取り組み
②有給休暇取得促進に関する取り組み
③勤務間インターバル制度の導入
④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績
⑤テレワーク・リモートワークの実施
⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み
以上の項目のうち2つ以上が該当。
地域No1・オンリーワン企業 - ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1
②他社では真似できないオンリーワンを持っている。
③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。
④創業100年以上の企業
以上の項目のうち1つ以上に該当。
備考 【認定】いわてキラリ企業みんなの就職フェア(令和3年11月26日)

※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。

弊社は花巻市に本社を構え、花巻店・北上店・奥州店・平泉店・一関東店(千厩町)・大船渡店の6店舗を通して、お客様に快適なカーライフのご提供・ご提案を目指すトヨタの販売店です。
 エリア内の金ヶ崎町にはトヨタ自動車東日本岩手工場があり、地元で生産された自動車をお客様にお届け出来る事を誇りに感じながら、従業員も日々充実したワークライフバランスが図れるよう取り組んでおります。

事業内容

自動車販売業(卸売・小売)、自動車点検・一般整備、自動車損害保険取扱い、KDDI通信機器販売など。

企業ミッション

私達はトヨタ自動車が開発・製造した自動車を、活動地域の皆様へお届けする事が仕事ですが、それは手段であり目的ではありません。一番大切なのは、信頼される 自動車を通じて地域のお客様へ安全と安心して移動できる生活をご提供する事で あると考えています。
その為に、日常の点検や修理に必要なフォローを行います。
また、めざましい進歩を遂げるテクノロジーを最大限 活用して頂く為、 自動車 との通信手段となるKDDI(au)通信事業や、万一に備えた 自動車損害保険のご提供も行っております。


【求める社員像】
①お客様の気持ちになって、常に考え行動出来る方。
②何事にも興味・関心を持ち、自分を磨こうとする意欲のある方。
③社会人としてのコンプライアンス 法令順守 を守り、仲間と協調出来る方。
④相手の話しを聴き、自分の考えを伝えられるコミュニケーション能力のある方。

経営ビジョン

創業より55年間かけて築き上げてきた地域のお客様との絆を大切にした事業展開をしてまいります。
お客様の頭の中に真っ先に思い浮かび、そして生活圏内において評判が一番良く、誰もが安心しておすすめする販売店になる事を目指します。
その中で「お客様の満足(CS)の向上」を大切な活動(指標)と位置づけ、時代と共に変化していくお客様の期待を越える付加価値を追求していきます。

求める人材

「思いやりの心」を持てる方を求めております。
【なぜなら…】お客様への心配り、同僚への気遣いが良い仕事をする為の基本の資質であると重視している為です。

人材育成・社員教育

・入社直後の導入教育期間は3ヵ月間 (4~6月)です。その間に社会人としての基本的なマナーや知識、社会貢献の必要性、仕事に必要な知識と技術をじっくり身に付けて頂きます。その後、店舗へ配属され先輩方のフォローのもと実践経験を積んでいきます。
・配属後、フォローアンケートを実施し個別に強化したい要望に沿って研修対応していきます。個々のペースでスキルアップ出来るよう教育支援してまいります。

キャリアイメージ

入社後研修期間を経て300~400名のお客様のカーライフをフォロー。車両販売にも取り組んでいただきます。
およそ7年目以降、昇格審査を経て係長へキャリアアップ。
その後、実績と勤務態度などを加味しながら課長代理、課長~店長へと進んでいきます。

この企業の求人情報

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この企業の概要

企業名 トヨタカローラ南岩手株式会社
(トヨタカローラミナミイワテ)
本社所在地 〒025-0312
岩手県岩手県花巻市二枚橋第6地割408番地1
電話番号 0198-26-2031
FAX番号 0198-30-2178
代表者 代表取締役社長 高橋 俊雄
設立 昭和41年10月
年商 4,664,620,000円(2019年度)
資本金 4,000万円
従業員 137名 (うち女性25名)
Webサイト https://www.iwate373.com/
掲載内容に関する
お問い合わせ先
〒025-0312
岩手県岩手県花巻市二枚橋第6地割408番地1
事業推進本部 佐藤
TEL : 0198-26-2031

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