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株式会社イーアールアイ

情報通信業

キラリポイント

若者の職場定着率 直近3年間の間に入社した若者(30歳以下)の3年以内の定着率が90%以上。
若者の職場定着率100%
平均有給休暇取得率 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。
有給休暇取得率 89%
月平均残業時間 - 法定労働時間(1日8時間、1週40時間)を超えた労働時間数が15時間以下。
成長・安定企業 ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15%以上
②自己資本比率が40%以上
③無借金経営である
④売上高経常利益率が5%以上
⑤平均勤続年数15年以上
以上の項目のうち1つ以上に該当。
【該当項目】④
優良認定企業(国等の制度) ①ホワイトマーク(安全衛生優良企業認定)
②ユースエール(若者雇用促進法に基づく認定)
③えるぼし(女性活躍推進企業認定)
④くるみん(子育てサポート企業認定)
⑤地域未来牽引企業(経済産業省)に選定
⑥健康経営優良法人の認定
⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業
以上の項目のうち1つ以上に該当。
【該当項目】⑤
福利厚生・人材育成の充実度 ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置(短時間勤務)、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。
③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している
④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施
⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】①、③
給与・待遇の充実度 ①平均年収391万円以上(=岩手県全体の平均年収)
②平均賞与 4ヶ月以上
③年間休日 120日以上
④退職金制度
⑤家族手当、住宅手当
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】①、②、③
働き方改革等実践企業 ①残業時間の削減に関する取り組み
②有給休暇取得促進に関する取り組み
③勤務間インターバル制度の導入
④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績
⑤テレワーク・リモートワークの実施
⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】②、⓹
地域No1・オンリーワン企業 ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1
②他社では真似できないオンリーワンを持っている。
③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。
④創業100年以上の企業
以上の項目のうち1つ以上に該当。
【該当項目】③
備考 【キラリ認定】2021/3/10-12 いわてキラリ企業合同就職フェア 春

※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。

◆自動車/IoT/医療機器/プリンタ等、組込み機器の企画から開発・販売まで行う盛岡の会社です。
◆ハードウェア、メカニズム、ファームウェア、更にはアプリ開発まで。組込み機器開発に必要な技術を統合的にサポートすることを強みとしています。
◆開発業務の95%以上が盛岡本社で行われています。原則、社員の派遣は行わず、社員個々の成長と組織強化を図っています。
◆受託開発だけでなく、自社商品の開発も行っています。

「岩手の地で、若者が夢と希望をもって働くことのできる職と場を創造したい」との想いから2003年に設立しました。社員の育成を第一とし、社内での技術の蓄積を図るため、社員を派遣せずに「自社内開発」を行っております。岩手・盛岡に居ながらにして、最先端の技術に携わることができます。

事業内容

組込み機器の企画・設計・開発・製造・販売
(回路設計、FPGA設計、ファームウェア設計、メカニズム設計を強みとした、商品・製品・部品における開発・量産とその支援)
【得意分野】Bluetooh/Bluetooh LE応用商品開発・サーマルプリンタ開発

企業ミッション

私たちは、次の5つの『志』を継承していく企業を目指します。
1.岩手の地に根ざし、世界に通じる事業展開を図る
2.特徴ある技術に取り組み、新たな事業を創出する
3.技術者の自由闊達にして愉快なる夢工房を実現する
4.この地に新たな職と雇用を創出する
5.全社員とその家族の幸せを追求する

経営ビジョン

『アイディアと情熱で、未来をデザインする』
新たな「アイディア」を創造し、それに惜しみなく「情熱」をかけて製品・サービスを世に送り出すことにより、「未来」を「デザイン」する会社でありたい

求める人材

1.前向きであること
「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」。この式に代表されるように、最も大切なのは「考え方」です。「考え方」次第で結果はプラスにもマイナスにもなります。たとえ困難な課題に対しても、どうすれば解決できるのかを考え、実行し、結果を出すために前向きに取り組む方を期待します。

2.他者の意見を聴き、自らの考えを伝えられること
会社組織に属する=集団で仕事を進めるということです。その際に必要なことは、他者の話をよく聴き、自分の言葉として理解することです。そして、他者に解りやすく自分の考えを伝えられることです。決して独りよがりではなく、他者の考えも理解しながらの言動ができる方を期待します。

3.身体と心の自己管理が出来ること
若い皆さんは「健康」について考えたことは少ないと思いますが、社会人になり仕事をして結果を出すためには、自律することが求められます。自分の能力を最大限に発揮するために、身体と心の自己管理ができる方を期待します。

人材育成・社員教育

新入社員研修、中堅社員研修、技術習得のための外部研修・社内研修
労働時間のうち月10時間を自己啓発に充当可能

この企業の求人情報

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この企業の概要

企業名 株式会社イーアールアイ
(イーアールアイ)
本社所在地 〒020-0125
岩手県盛岡市上堂三丁目8-44
電話番号 019-648-8566
FAX番号 019-648-8224
代表者 代表取締役  水野 節郎
設立 2003年5月8日
年商 非公開
資本金 5,433万円
従業員 54名 (うち女性4名)
Webサイト -
掲載内容に関する
お問い合わせ先
〒020-0125
岩手県盛岡市上堂三丁目8-44
管理部 黒沢 まみ
TEL : 019-648-8566