株式会社イーアールアイ
製造業
キラリポイント
| 若者の職場定着率 | ★ | 直近3年間の間に入社した若者（30歳以下）の3年以内の定着率が90%以上。 若者の職場定着率100％ |
|---|---|---|
| 平均有給休暇取得率 | ★ | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 有給休暇取得率 89％ |
| 月平均残業時間 | - | 法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えた労働時間数が15時間以下。 |
| 成長・安定企業 | ★ | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15％以上 ②自己資本比率が40％以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5％以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】④ |
| 優良認定企業（国等の制度） | ★ | ①ホワイトマーク（安全衛生優良企業認定） ②ユースエール（若者雇用促進法に基づく認定） ③えるぼし（女性活躍推進企業認定） ④くるみん（子育てサポート企業認定） ⑤地域未来牽引企業（経済産業省）に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】⑤ |
| 福利厚生・人材育成の充実度 | ★ | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①、③ |
| 給与・待遇の充実度 | ★ | ①平均年収391万円以上（＝岩手県全体の平均年収） ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①、②、③ |
| 働き方改革等実践企業 | ★ | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】②、⓹ |
| 地域No1・オンリーワン企業 | ★ | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】③ |
| 備考 | 【キラリ認定】2021/3/10-12 いわてキラリ企業合同就職フェア 春 |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
「岩手の地で、若者が夢と希望をもって働くことのできる職と場を創造したい」との想いから2003年に設立しました。社員の育成を第一とし、社内での技術の蓄積を図るため、社員を派遣せずに「自社内開発」を行っております。岩手・盛岡に居ながらにして、最先端の技術に携わることができます。
現在、3件の求人情報を掲載しています。
事業内容
組込み機器の開発・設計
企業ミッション
組込み機器の企画・設計・開発・製造・販売
（回路設計、FPGA設計、ファームウェア設計、メカニズム設計を強みとした、商品・製品・部品における開発・量産とその支援）
【得意分野】Bluetooh/Bluetooh LE応用商品開発・サーマルプリンタ開発
（回路設計、FPGA設計、ファームウェア設計、メカニズム設計を強みとした、商品・製品・部品における開発・量産とその支援）
【得意分野】Bluetooh/Bluetooh LE応用商品開発・サーマルプリンタ開発
経営ビジョン
「つなぐ」技術で新しい未来を創ります
次世代IoTデバイスのリーディングカンパニー
コア技術を通して、人々へ感動ややすらぎを与え、社会に貢献する
次世代IoTデバイスのリーディングカンパニー
コア技術を通して、人々へ感動ややすらぎを与え、社会に貢献する
人材育成・社員教育
・新入社員研修
・マネージャ研修 ほか
・マネージャ研修 ほか
この企業の求人情報
仕事の内容
筐体・メカトロニクス設計：プリンター、写真印刷端末、バッテリー装置の筐体設計、モーションセンサー評価用治具等の設計・開発
募集要項
| 求人区分 | 新卒, 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | ものづくり・製造関連（専門・技術系） 機械開発技術者 |
| 求人数 | 若干名 |
| 勤務予定地 | 岩手県盛岡市 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 給与 | ◆新卒（基本給） 高専卒：18万円 大学卒：19万円 大学院卒：20万円 ◆一般 想定年収310万～500万円（賞与2020年度実績4.8ヶ月含む） 月給190,000円～300,000円 ※当社規定により決定致します（経験・実績により優遇） |
| 諸手当 | 役職手当、時間外手当、通勤手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（2020年度実績4.8カ月）※業績による |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 フレックスタイム制適用有（新卒は2年目以降） |
|---|---|
| 休憩時間 | 休憩時間60分 |
| 時間外労働 | あり（月平均16時間/人：2019年度実績） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時3日、入社3ヵ月後7日発生。内5日は計画的付与）、特別休暇他【年間休日122日】 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 学歴 | ◆新卒 工学部系出身者に限る |
| 資格 | ◆新卒 不問 ◆一般 3年以上の経験。3次元CAD、その他CADでの設計経験がある方。 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) ※就業条件に変更なし |
| その他 | - |
| 採用時期 | 随時, 2022年4月 ◆一般は随時募集 |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2022/02/18 |
| 掲載期間 | 2021/02/18～2022/02/18 |
仕事の内容
回路設計：プリンター、医療機器、無線通信機器等のハードウェアの設計・開発。
募集要項
| 求人区分 | 新卒, 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | ものづくり・製造関連（専門・技術系） 電気・電子・電気通信開発技術者 |
| 求人数 | 若干名 |
| 勤務予定地 | 岩手県盛岡市 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 給与 | ◆新卒（基本給） 高専卒：18万円 大学卒：19万円 大学院卒：20万円 ◆一般 想定年収310万～500万円（賞与2020年度実績4.8ヶ月含む） 月給190,000円～300,000円 ※当社規定により決定致します（経験・実績により優遇） |
| 諸手当 | 役職手当、時間外手当、通勤手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（2020年度実績4.8カ月）※業績による |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 フレックスタイム制適用有（新卒は入社2年目以降） |
|---|---|
| 休憩時間 | 休憩時間60分 |
| 時間外労働 | あり（月平均16時間/人：2019年度実績） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時3日、入社3ヵ月後7日発生。内5日は計画的付与）、特別休暇他【年間休日122日】 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 学歴 | ◆新卒 工学部系出身者に限る |
| 資格 | ◆新卒 不問 ◆一般 3年以上の経験。デジタルもしくはアナログ、いずれかの開発経験がある方。 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) ※就業条件に変更なし |
| その他 | - |
| 採用時期 | 随時, 2022年4月 ◆一般は随時募集 |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2022/02/18 |
| 掲載期間 | 2021/02/18～2022/02/18 |
仕事の内容
組込みソフトウェア設計・開発：車載関連、センサー応用機器、無線通信機器等のファームウェア設計・開発
募集要項
| 求人区分 | 新卒, 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | ものづくり・製造関連（専門・技術系） ソフトウェア開発技術者 |
| 求人数 | 若干名 |
| 勤務予定地 | 岩手県盛岡市 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 給与 | ◆新卒（基本給） 高専卒：18万円 大学卒：19万円 大学院卒：20万円 ◆一般 想定年収310万～500万円（賞与2020年度実績4.8ヶ月含む） 月給190,000円～300,000円 ※当社規定により決定致します（経験・実績により優遇） |
| 諸手当 | 役職手当、時間外手当、通勤手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（2020年度実績4.8カ月）※業績による |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 フレックスタイム制適用有（新卒は2年目以降） |
|---|---|
| 休憩時間 | 休憩時間60分 |
| 時間外労働 | あり（月平均16時間/人：2019年度実績） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時3日、入社3ヵ月後7日発生。内5日は計画的付与）、特別休暇他【年間休日122日】 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 学歴 | ◆新卒 工学部系出身者に限る |
| 資格 | ◆新卒 不問 ◆一般 3年以上の経験。Linux開発、C言語での開発、ネットワーク系ソフトウェア開発、いずれかの経験がある方。 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) ※就業条件に変更なし |
| その他 | - |
| 採用時期 | 随時, 2022年4月 ◆一般は随時募集 |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2022/02/18 |
| 掲載期間 | 2021/02/18～2022/02/18 |
この企業の概要
| 企業名 | 株式会社イーアールアイ （イーアールアイ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒020-0125 岩手県盛岡市上堂三丁目８－４４ |
| 電話番号 | 019-648-8566 |
| FAX番号 | 019-648-8224 |
| 代表者 | 代表取締役 水野 節郎 |
| 設立 | 2003年5月8日 |
| 年商 | - |
| 資本金 | 5,433万円 |
| 従業員 | 55名 （女性4人） |
| Webサイト | http://www.erii.co.jp |
| 掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒020-0125 岩手県盛岡市上堂三丁目８－４４ 管理部 黒沢 まみ TEL : 019-648-8566 |