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ミッドホールディングス株式会社

サービス業

キラリポイント

若者の職場定着率 直近3年間の間に入社した若者(30歳以下)の3年以内の定着率が90%以上。
若者の職場定着率100%
平均有給休暇取得率 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。
有給休暇取得率 89%
月平均残業時間 - 法定労働時間(1日8時間、1週40時間)を超えた労働時間数が15時間以下。
成長・安定企業 ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15%以上
②自己資本比率が40%以上
③無借金経営である
④売上高経常利益率が5%以上
⑤平均勤続年数15年以上
以上の項目のうち1つ以上に該当。
【該当項目】④
優良認定企業(国等の制度) ①ホワイトマーク(安全衛生優良企業認定)
②ユースエール(若者雇用促進法に基づく認定)
③えるぼし(女性活躍推進企業認定)
④くるみん(子育てサポート企業認定)
⑤地域未来牽引企業(経済産業省)に選定
⑥健康経営優良法人の認定
⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業
以上の項目のうち1つ以上に該当。
【該当項目】⑤
福利厚生・人材育成の充実度 ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置(短時間勤務)、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。
③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している
④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施
⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】①、③
給与・待遇の充実度 ①平均年収391万円以上(=岩手県全体の平均年収)
②平均賞与 4ヶ月以上
③年間休日 120日以上
④退職金制度
⑤家族手当、住宅手当
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】①、②、③
働き方改革等実践企業 ①残業時間の削減に関する取り組み
②有給休暇取得促進に関する取り組み
③勤務間インターバル制度の導入
④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績
⑤テレワーク・リモートワークの実施
⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】②、⓹
地域No1・オンリーワン企業 ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1
②他社では真似できないオンリーワンを持っている。
③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。
④創業100年以上の企業
以上の項目のうち1つ以上に該当。
【該当項目】③
備考 【キラリ認定】2021/3/10-12 いわてキラリ企業合同就職フェア 春

※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。

グループ各社共通で、盛岡市上堂での勤務となります。
原則、社員の派遣は行わず、開発業務の95%以上が盛岡で行われています。

イーアールアイ
◆自動車/IoT/医療機器/プリンタなど組込み機器の開発を行います。
◆ハードウェア、メカニズム、ファームウェア、更にはアプリ開発まで。組込み機器開発に必要な技術を統合的にサポートすることを強みとしています。
◆受託開発だけでなく、自社商品の開発も行っています。

ムセンコネクト
◆無線通信に特化した企業です。
◆LINBLEという無線モジュールの販売や、その他、無線関連の受託開発も行います。
◆Bluetooth認証の取得支援なども行い、無線関連を広くサポートします。

当グループの採用は、グループ一括採用方式にてミッドホールディングス株式会社が行います。

入社後の配属はグループ会社いずれかとなり、給与体系・休日休暇等の諸条件はグループ各社共通です。

現在、5件の求人情報を掲載しています。

事業内容

◆ミッドホールディングスグループ紹介
ミッドホールディングス(株):下記グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務
(株)イーアールアイ:組込み機器の企画・設計・開発・製造・販売
(株)ムセンコネクト:無線通信機器の開発・製造・販売、無線技術に関する開発・コンサル・開発支援サービス

経営ビジョン

「エレクトロニクス」でこの国の幸せをつなぐ。

求める人材

1.前向きであること
「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」。この式に代表されるように、最も大切なのは「考え方」です。「考え方」次第で結果はプラスにもマイナスにもなります。たとえ困難な課題に対しても、どうすれば解決できるのかを考え、実行し、結果を出すために前向きに取り組む方を期待します。

2.他者の意見を聴き、自らの考えを伝えられること
会社組織に属する=集団で仕事を進めるということです。その際に必要なことは、他者の話をよく聴き、自分の言葉として理解することです。そして、他者に解りやすく自分の考えを伝えられることです。決して独りよがりではなく、他者の考えも理解しながらの言動ができる方を期待します。

3.身体と心の自己管理が出来ること
若い皆さんは「健康」について考えたことは少ないと思いますが、社会人になり仕事をして結果を出すためには、自律することが求められます。自分の能力を最大限に発揮するために、身体と心の自己管理ができる方を期待します。

人材育成・社員教育

新入社員研修、中堅社員研修、技術習得のための外部研修・社内研修
労働時間のうち月10時間を自己啓発に充当可能

この企業の求人情報

仕事の内容
ファームウェアエンジニア
・車載、IoT、制御系のファームウェア設計・開発
・顧客要望に応じての仕様策定、PoC開発、モデリング開発、不具合検証など
募集要項
求人区分 新卒, 若者, 一般, 副業・兼業, 就職氷河期世代
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
職種 IT・ソフト開発・プログラム関連
ファームウェアエンジニア
求人数 2-3名
勤務予定地 岩手県盛岡市
受動喫煙防止措置状況 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
給与 ◆新卒(基本給)
 大学院卒:22万円 
 大学・高専専攻科卒:21万円
 高専本科卒:20万円
 短大・専門卒:19.5万円
 
◆一般
 想定年収(賞与込み)350万~600万円
 ※当社規定により決定致します(経験・実績により優遇)
諸手当 役職手当、時間外手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 ※業績による
勤務時間 9:00~17:45
フレックスタイム制適用有(コアタイム11:00~14:00)
※新卒は2年目以降適用
休憩時間 休憩時間60分
時間外労働 あり(月平均16時間/人:2022年度実績)
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時3日、入社3ヵ月後7日発生。内5日は計画的付与)、特別休暇ほか【年間休日125日】
福利厚生 育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度、慶弔見舞金ほか
労働保険・社会保険の加入 雇用保険:
労災保険:
健康保険:
厚生年金:
学歴 ◆新卒
 工学部系出身者に限る
資格 ◆新卒
 不問
◆一般 
 ・ファームウェア開発経験1年以上
 ・Linux、ARM系マイコン、Bluetooth通信、いずれかの開発経験・知識を有する方歓迎
試用期間 あり(3ヶ月)
※就業条件に変更なし
その他 -
採用時期 随時(中途採用), 2025年4月
採用条件 株式会社イーアールアイ・株式会社ムセンコネクトの採用は、
グループ一括採用方式にてミッドホールディングス株式会社が行います。
入社後の配属は、グループ会社いずれかとなり、
給与体系・休日休暇・福利厚生等の諸条件はグループ各社すべて同一です。
応募期限 2024/09/30
掲載期間 2024/02/20~2024/09/30
最終更新日 2024/02/21
仕事の内容
アプリケーションエンジニア
・Windows、iOS、Android、WEBでのアプリケーション開発
・製品仕様に基づき顧客とコミュニケーションを取りながら各種OSでのアプリケーション開発
募集要項
求人区分 新卒, 若者, 一般, 副業・兼業, 就職氷河期世代
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
職種 IT・ソフト開発・プログラム関連
アプリケーションエンジニア
求人数 2-3名
勤務予定地 岩手県盛岡市
受動喫煙防止措置状況 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
給与 ◆新卒(基本給)
 大学院卒:22万円 
 大学・高専専攻科卒:21万円
 高専本科卒:20万円
 短大・専門卒:19.5万円
 
◆一般
 想定年収(賞与込み)350万~600万円
 ※当社規定により決定致します(経験・実績により優遇)
諸手当 役職手当、時間外手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 ※業績による
勤務時間 9:00~17:45
フレックスタイム制適用有(コアタイム11:00~14:00)
※新卒は2年目以降適用
休憩時間 休憩時間60分
時間外労働 あり(月平均16時間/人:2022年度実績)
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時3日、入社3ヵ月後7日発生。内5日は計画的付与)、特別休暇ほか【年間休日125日】
福利厚生 育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度、慶弔見舞金ほか
労働保険・社会保険の加入 雇用保険:
労災保険:
健康保険:
厚生年金:
学歴 ◆新卒
 工学部系出身者に限る
資格 ◆新卒
 不問
◆一般 
 ・アプリケーション開発経験1年以上
 ・Kotlin、Swift、React Native、いずれかの開発経験・知識を有する方歓迎
試用期間 あり(3ヶ月)
※就業条件に変更なし
その他 -
採用時期 随時(中途採用), 2025年4月
採用条件 株式会社イーアールアイ・株式会社ムセンコネクトの採用は、
グループ一括採用方式にてミッドホールディングス株式会社が行います。
入社後の配属は、グループ会社いずれかとなり、
給与体系・休日休暇・福利厚生等の諸条件はグループ各社すべて同一です。
応募期限 2024/09/30
掲載期間 2024/02/20~2024/09/30
最終更新日 2024/02/21
仕事の内容
ハードウェアエンジニア
・医療機器、ヘルスケア機器、IoT機器等のハードウェア設計・開発
・顧客要望に応じてのハードウェア仕様策定、電気回路設計、基板アートワーク設計、製品評価、不具合検証、製品生産サポートなど
募集要項
求人区分 新卒, 若者, 一般, 副業・兼業, 就職氷河期世代
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
職種 研究・技術開発・エンジニア
ハードウェアエンジニア
求人数 2-3名
勤務予定地 岩手県盛岡市
受動喫煙防止措置状況 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
給与 ◆新卒(基本給)
 大学院卒:22万円 
 大学・高専専攻科卒:21万円
 高専本科卒:20万円
 短大・専門卒:19.5万円
 
◆一般
 想定年収(賞与込み)350万~600万円
 ※当社規定により決定致します(経験・実績により優遇)
諸手当 役職手当、時間外手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 ※業績による
勤務時間 9:00~17:45
フレックスタイム制適用有(コアタイム11:00~14:00)
※新卒は2年目以降適用
休憩時間 休憩時間60分
時間外労働 あり(月平均16時間/人:2022年度実績)
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時3日、入社3ヵ月後7日発生。内5日は計画的付与)、特別休暇ほか【年間休日125日】
福利厚生 育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度、慶弔見舞金ほか
労働保険・社会保険の加入 雇用保険:
労災保険:
健康保険:
厚生年金:
学歴 ◆新卒
 工学部系出身者に限る
資格 ◆新卒
 不問
◆一般 
 ・ハードウェア開発経験1年以上
 ・電気回路設計、基板アートワーク設計の開発経験・知識を有する方歓迎
試用期間 あり(3ヶ月)
※就業条件に変更なし
その他 -
採用時期 随時(中途採用), 2025年4月
採用条件 株式会社イーアールアイ・株式会社ムセンコネクトの採用は、
グループ一括採用方式にてミッドホールディングス株式会社が行います。
入社後の配属は、グループ会社いずれかとなり、
給与体系・休日休暇・福利厚生等の諸条件はグループ各社すべて同一です。
応募期限 2024/09/30
掲載期間 2024/02/20~2024/09/30
最終更新日 2024/02/21
仕事の内容
機械系エンジニア
・電子製品、OA、FA機器の機械設計
・機構設計:プリンタ、産業用機器、医療系機器の受託開発、省力化・検査装置開発等
・筐体設計:樹脂筐体、板金筐体
募集要項
求人区分 新卒, 若者, 一般, 副業・兼業, 就職氷河期世代
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
職種 研究・技術開発・エンジニア
機械系エンジニア
求人数 2-3名
勤務予定地 岩手県盛岡市
受動喫煙防止措置状況 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
給与 ◆新卒(基本給)
 大学院卒:22万円 
 大学・高専専攻科卒:21万円
 高専本科卒:20万円
 短大・専門卒:19.5万円
 
◆一般
 想定年収(賞与込み)350万~600万円
 ※当社規定により決定致します(経験・実績により優遇)
諸手当 役職手当、時間外手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 ※業績による
勤務時間 9:00~17:45
フレックスタイム制適用有(コアタイム11:00~14:00)
※新卒は2年目以降適用
休憩時間 休憩時間60分
時間外労働 あり(月平均16時間/人:2022年度実績)
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時3日、入社3ヵ月後7日発生。内5日は計画的付与)、特別休暇ほか【年間休日125日】
福利厚生 育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度、慶弔見舞金ほか
労働保険・社会保険の加入 雇用保険:
労災保険:
健康保険:
厚生年金:
学歴 ◆新卒
 工学部系出身者に限る
資格 ◆新卒
 不問
◆一般 
 ・プラスチック、板金、その他の材料を使用した機構、筐体設計経験
 ・3D CAD の操作経験
 ・商品量産設計の経験
 ・製造工場での量産導入経験
試用期間 あり(3ヶ月)
※就業条件に変更なし
その他 -
採用時期 随時(中途採用), 2025年4月
採用条件 株式会社イーアールアイ・株式会社ムセンコネクトの採用は、
グループ一括採用方式にてミッドホールディングス株式会社が行います。
入社後の配属は、グループ会社いずれかとなり、
給与体系・休日休暇・福利厚生等の諸条件はグループ各社すべて同一です。
応募期限 2024/09/30
掲載期間 2024/02/20~2024/09/30
最終更新日 2024/02/21
仕事の内容
社内システムエンジニア(情報システム)

グループ全体の以下の業務を行う
 ・情報システムの運用・管理
 ・IT機器の運用・管理
 ・各種ヘルプデスク
 ・セキュリティ対策
募集要項
求人区分 新卒, 若者, 一般, 副業・兼業, 就職氷河期世代
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
職種 IT・ソフト開発・プログラム関連
社内システムエンジニア(情報システム)
求人数 若干名
勤務予定地 岩手県盛岡市
受動喫煙防止措置状況 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
給与 ◆新卒(基本給)
 大学院卒:22万円 
 大学・高専専攻科卒:21万円
 高専本科卒:20万円
 短大・専門卒:19.5万円
 
◆一般
 想定年収(賞与込み)350万~600万円
 ※当社規定により決定致します(経験・実績により優遇)
諸手当 役職手当、時間外手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 ※業績による
勤務時間 9:00~17:45
フレックスタイム制適用有(コアタイム11:00~14:00)
※新卒は2年目以降適用
休憩時間 休憩時間60分
時間外労働 あり(月平均16時間/人:2022年度実績)
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時3日、入社3ヵ月後7日発生。内5日は計画的付与)、特別休暇ほか【年間休日125日】
福利厚生 育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度、慶弔見舞金ほか
労働保険・社会保険の加入 雇用保険:
労災保険:
健康保険:
厚生年金:
学歴 ◆新卒
 工学部系出身者に限る
資格 ◆新卒
 不問
◆一般 
 社内情報システムとしていずれかの実務経験をお持ちの方
 ・PCキッティング、ヘルプデスク、メンテナンス
 ・ネットワークの管理、保守、改善
 ・社内システムの管理、保守、改善
 ・各種システム(オンプレミス/クラウド)の導入
 ・各種マニュアル作成
 ・ベンダー対応(調整、管理)
試用期間 あり(3ヶ月)
※就業条件に変更なし
その他 -
採用時期 随時(中途採用), 2025年4月
採用条件 株式会社イーアールアイ・株式会社ムセンコネクトの採用は、
グループ一括採用方式にてミッドホールディングス株式会社が行います。
入社後の配属は、グループ会社いずれかとなり、
給与体系・休日休暇・福利厚生等の諸条件はグループ各社すべて同一です。
応募期限 2024/09/30
掲載期間 2024/02/20~2024/09/30
最終更新日 2024/02/21

この企業の概要

企業名 ミッドホールディングス株式会社
(ミッドホールディングス)
本社所在地 〒020-0125
岩手県盛岡市上堂三丁目8-44
電話番号 050-5527-2387
FAX番号 -
代表者 代表取締役  水野 剛
設立 2022年11月
年商 非公開
資本金 807万円
従業員 6名 (うち女性3名)
Webサイト https://mid-holdings.co.jp/
掲載内容に関する
お問い合わせ先
〒020-0125
岩手県盛岡市上堂三丁目8-44
管理部 黒沢 まみ
TEL : 050-5527-2387