有限会社栄光商会
サービス業
キラリポイント
若者の職場定着率 | - | 直近3年間の間に入社した若者(30歳以下)の3年以内の定着率が90%以上。 |
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平均有給休暇取得率 | - | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 |
月平均残業時間 | - | 法定労働時間(1日8時間、1週40時間)を超えた労働時間数が15時間以下。 月平均残業時間15時間以下 |
成長・安定企業 | - | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15%以上 ②自己資本比率が40%以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5%以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】①、② |
優良認定企業(国等の制度) | - | ①ホワイトマーク(安全衛生優良企業認定) ②ユースエール(若者雇用促進法に基づく認定) ③えるぼし(女性活躍推進企業認定) ④くるみん(子育てサポート企業認定) ⑤地域未来牽引企業(経済産業省)に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
福利厚生・人材育成の充実度 | ★ | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置(短時間勤務)、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】③、⑤ |
給与・待遇の充実度 | ★ | ①平均年収391万円以上(=岩手県全体の平均年収) ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】④、⑤ |
働き方改革等実践企業 | ★ | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①、②、④ |
地域No1・オンリーワン企業 | ★ | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】①、② |
備考 | 【認定】いわてキラリ企業みんなの就職フェア(令和3年11月26日) |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
㈱ダスキンのフランチャイズチェーンの加盟の下、業界の占有率No1において知名度の高さや新商品開発力は強みです。又、一般家庭への浸透は、競合他社を圧倒的に引き離しています。
事業内容
生活関連サービス・介護事業・温泉事業
企業ミッション
一般家庭7,700軒、企業・官公庁700軒に対して、ダスキン商品のレンタルを主として定期的な訪問をおこなっております。
経営ビジョン
ダスキン事業の更なる成長は、もちろんの事、2015年11月、盛岡市に有料老人ホーム「こはくの風内丸」をオープン。更に、2023年度までに2か所の福祉介護施設の開業を視野に入れています。2022年春には、久慈市の指定管理者として「新山根温泉べっぴんの湯」の一部営業再開に従事。それと共に新しく「おんゆ(温癒)事業部」を設立。お客様へ温もりと癒しの空間をお届けする事業部を目指します。
人材育成・社員教育
入社当初は、On-JTとOff-JTを組み合わせ、社会人としての「気づき」を学んでいただきます。6ケ月経過後、Off-JT(営業研修等)の研修に参加しスキルUPを目指します。又、同業者の会社見学なども行います。
この企業の求人情報
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この企業の概要
企業名 | 有限会社栄光商会 (エイコウショウカイ) |
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本社所在地 | 〒028-0024 岩手県久慈市栄町第37地割78番地7 |
電話番号 | 0194-53-5091 |
FAX番号 | 0194-52-2556 |
代表者 | 川又 裕吉 |
設立 | 平成2年5月 |
年商 | 3億3千万円 |
資本金 | 500万円 |
従業員 | 40人(女性30人) |
Webサイト | - |
掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒028-0024 岩手県久慈市栄町第37地割78番地7 川又 裕吉 TEL : 0194-53-5091 |