有限会社タニムラフードサービス
製造業
キラリポイント
| 若者の職場定着率 | - | 直近3年間の間に入社した若者（30歳以下）の3年以内の定着率が90%以上。 |
|---|---|---|
| 平均有給休暇取得率 | - | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 |
| 月平均残業時間 | - | 法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えた労働時間数が15時間以下。 |
| 成長・安定企業 | - | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15％以上 ②自己資本比率が40％以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5％以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 優良認定企業（国等の制度） | - | ①ホワイトマーク（安全衛生優良企業認定） ②ユースエール（若者雇用促進法に基づく認定） ③えるぼし（女性活躍推進企業認定） ④くるみん（子育てサポート企業認定） ⑤地域未来牽引企業（経済産業省）に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 福利厚生・人材育成の充実度 | - | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 |
| 給与・待遇の充実度 | - | ①平均年収391万円以上（＝岩手県全体の平均年収） ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 |
| 働き方改革等実践企業 | - | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 |
| 地域No1・オンリーワン企業 | - | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 備考 | - |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
当社は、久慈工場の製造ラインの「前半分」を担っており、東日本１位の生産量を支えております。
現在、3件の求人情報を掲載しています。
事業内容
食肉処理加工業
企業ミッション
生鳥が鶏肉になるまでの前半分の工程を委託されています。生鳥を製造ラインに懸け、屠殺、脱毛処理から砂肝、レバーなどの製品製造を行っています。製品をつくる製造ライン業務から、製品、人員、製造ライン機械整備の管理業務まで幅広く作業しています。
経営ビジョン
地域に貢献し、地域に信頼され、社員を幸せにする会社を目指すとともに、処理羽数日本１位へと躍進する久慈工場を支えます。
人材育成・社員教育
ＯＪＴを通じて基本作業を習得し、定期的に社内研修や外部機関の研修に参加し自己成長につなげていただきます。作業に必要な資格は、作業の習得状況を確認しながら適宜に計画し、費用は会社が負担します。
この企業の求人情報
仕事の内容
■手作業で内臓から砂肝やレバー等をそれぞれの部位にわけ、食べられない部分の除去や、規格ごとに選別し製品化します。
募集要項
| 求人区分 | 新卒, 若者, 一般, 就職氷河期世代 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | ものづくり・生産ライン・製造関連 製造スタッフ |
| 求人数 | 1名 |
| 勤務予定地 | 久慈市小久慈町 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 喫煙できる部屋がある。 |
| 給与 | 基本給171,691円 |
| 諸手当 | 作業評価手当、調整手当等 |
| 昇給 | 作業評価をもとに不定期に行う。 |
| 賞与 | 2024年度実績 年3回 |
| 勤務時間 | 6:55～16:20 |
|---|---|
| 休憩時間 | 85分 |
| 時間外労働 | 時間外労働 月平均1時間程度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(会社指定日、日曜)、お盆8/13~16、年末年始12/30~1/3、各種特別休暇、 年次有給休暇(誕生日休暇、リフレッシュ休暇) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■白衣等支給 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰 ■健康診断優良者表彰 |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 不問 |
| 資格 | 自動車運転免許※通勤用 |
| 試用期間 | 3カ月※ただし正規雇用と条件は同じ |
| その他 | https://tanimura-fs.com/ ホームページで作業内容を確認できます！ |
| 採用時期 | 随時（中途採用）, 通年採用（新卒・若者）, 2026年4月 |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2025/11/30 |
| 掲載期間 | 2025/06/26～2025/11/30 |
| 最終更新日 | 2025/07/17 |
仕事の内容
■砂肝やレバー等を製品化します。
■衛生維持作業【設備や製造機械、道具などの清掃を行う】
■設備維持作業【設備や製造機械、道具などの軽度な部品交換や修理を行う】
■その他、必要に応じた作業を指示の元行う。
■衛生維持作業【設備や製造機械、道具などの清掃を行う】
■設備維持作業【設備や製造機械、道具などの軽度な部品交換や修理を行う】
■その他、必要に応じた作業を指示の元行う。
募集要項
| 求人区分 | 新卒, 若者, 一般, 就職氷河期世代 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | ものづくり・生産ライン・製造関連 製造兼設備保全スタッフ |
| 求人数 | 1名 |
| 勤務予定地 | 久慈市小久慈町 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 喫煙できる部屋がある。 |
| 給与 | 基本給174,468円～ |
| 諸手当 | 作業評価手当、調整手当等 |
| 昇給 | 作業評価をもとに不定期に行う。 |
| 賞与 | 2023年度実績 年2回 |
| 勤務時間 | 6:55～16:20 |
|---|---|
| 休憩時間 | 85分 |
| 時間外労働 | 時間外労働 月平均30時間程度 ■製品製造スタッフが退社後に行う機械メンテナンス、清掃等があるため。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(会社指定日、日曜)、お盆8/13~16、年末年始12/30~1/3、各種特別休暇、 年次有給休暇(誕生日休暇、リフレッシュ休暇) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■白衣等支給 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰 ■健康診断優良者表彰 |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 不問 |
| 資格 | 自動車運転免許※通勤用だが必須 |
| 試用期間 | 3カ月※ただし正規雇用と条件は同じ 入社3カ月後に作業見極めを行う。 |
| その他 | https://tanimura-fs.com/ ホームページで作業内容を確認できます！ |
| 採用時期 | 随時（中途採用）, 通年採用（新卒・若者）, 2026年4月 |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2025/11/30 |
| 掲載期間 | 2025/06/26～2025/11/30 |
| 最終更新日 | 2025/07/17 |
仕事の内容
◆労務管理(人員配置管理から勤怠管理など)
◆品質管理(規格管理からクレーム管理など)
◆生産管理(製品製造管理から設備調整管理、設備保全管理など)
◆上記管理と安全衛生活動、防災活動、広報活動、求人活動、地域貢献活動、環境保全活動を合わせて行い作業現場を総合的に管理運営します。
◆製造スタッフと共に砂肝やレバー等を製品化します。
◆製造兼設備保全スタッフと共に設備保全を行います。
◆品質管理(規格管理からクレーム管理など)
◆生産管理(製品製造管理から設備調整管理、設備保全管理など)
◆上記管理と安全衛生活動、防災活動、広報活動、求人活動、地域貢献活動、環境保全活動を合わせて行い作業現場を総合的に管理運営します。
◆製造スタッフと共に砂肝やレバー等を製品化します。
◆製造兼設備保全スタッフと共に設備保全を行います。
募集要項
| 求人区分 | 新卒, 若者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | ものづくり・生産ライン・製造関連 総合管理職 |
| 求人数 | 1名 |
| 勤務予定地 | 久慈市小久慈町 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 喫煙できる部屋がある。 |
| 給与 | 基本給206,410円～ |
| 諸手当 | 管理職手当、作業評価手当、調整手当等 |
| 昇給 | 作業評価をもとに不定期に行う。 |
| 賞与 | 2024年度実績 年3回 |
| 勤務時間 | 6:55～16:20 |
|---|---|
| 休憩時間 | 85分 |
| 時間外労働 | 時間外労働 月平均35時間程度 ■製品製造スタッフが退社後に行う機械メンテナンス、清掃等があるため。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(会社指定日、日曜)、お盆8/13~16、年末年始12/30~1/3、各種特別休暇、 年次有給休暇(誕生日休暇、リフレッシュ休暇) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■白衣等支給 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰 ■健康診断優良者表彰 |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 不問 |
| 資格 | 自動車運転免許※通勤用だが必須 |
| 試用期間 | 3カ月※ただし正規雇用と条件は同じ 入社3カ月後に作業見極めを行う。 |
| その他 | https://tanimura-fs.com/ ホームページで作業内容を確認できます！ |
| 採用時期 | 随時（中途採用）, 通年採用（新卒・若者）, 2026年4月 |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2025/11/30 |
| 掲載期間 | 2025/06/26～2025/11/30 |
| 最終更新日 | 2025/07/17 |
この企業の概要
| 企業名 | 有限会社タニムラフードサービス （タニムラフードサービス） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒028-0041 岩手県久慈市長内町20-84-3 |
| 電話番号 | 0194-61-1207 |
| FAX番号 | 0194-52-0407 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷村 良三 |
| 設立 | 平成10年10月 |
| 年商 | 2億3,000万円 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員 | 70名 |
| Webサイト | http://tanimura-fs.com/ |
| 掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒028-0041 岩手県久慈市長内町20-84-3 総務部 久保田翔子 TEL : 0194-61-1207 |
