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板谷建設株式会社

建設業 (総合建設業)

キラリポイント

若者の職場定着率 - 直近3年間の間に入社した若者(30歳以下)の3年以内の定着率が90%以上。
平均有給休暇取得率 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。
有給休暇取得率72.5%
月平均残業時間 法定労働時間(1日8時間、1週40時間)を超えた労働時間数が15時間以下。
月平均残業時間6.6時間
成長・安定企業 ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15%以上
②自己資本比率が40%以上
③無借金経営である
④売上高経常利益率が5%以上
⑤平均勤続年数15年以上
以上の項目のうち1つ以上に該当。
【該当項目】②、④
優良認定企業(国等の制度) ①ホワイトマーク(安全衛生優良企業認定)
②ユースエール(若者雇用促進法に基づく認定)
③えるぼし(女性活躍推進企業認定)
④くるみん(子育てサポート企業認定)
⑤地域未来牽引企業(経済産業省)に選定
⑥健康経営優良法人の認定
⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業
以上の項目のうち1つ以上に該当。
【該当項目】⑦いわて働き方改革AWARD2019 個別プロジェクト賞「女性活躍推進部門」受賞
福利厚生・人材育成の充実度 ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置(短時間勤務)、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。
③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している
④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施
⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】③、④、⓹資格取得費用全額負担
給与・待遇の充実度 - ①平均年収391万円以上(=岩手県全体の平均年収)
②平均賞与 4ヶ月以上
③年間休日 120日以上
④退職金制度
⑤家族手当、住宅手当
以上の項目のうち2つ以上が該当。
働き方改革等実践企業 ①残業時間の削減に関する取り組み
②有給休暇取得促進に関する取り組み
③勤務間インターバル制度の導入
④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績
⑤テレワーク・リモートワークの実施
⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】①、②
地域No1・オンリーワン企業 - ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1
②他社では真似できないオンリーワンを持っている。
③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。
④創業100年以上の企業
以上の項目のうち1つ以上に該当。
備考 -

※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。

弊社では、現在若手の人材育成に力を注いでいます。そして、育成だけではなく世の中の流れを敏感に察知し取り入れる新しい力を求めています。そのうえで大切なのは仕事と生活の両立。時代遅れの企業とならないよう、建設業では難しいと言われていた4週8休をいち早く導入し、残業時間の削減、有給休暇取得促進、女性の活躍支援等様々な働き方改革への取り組みを行っております。休日はしっかりリフレッシュする、これが当たり前にできる会社が板谷建設です。 建設業に少しでも興味のある方、ぜひ弊社で活躍してみませんか?
現在、2件の求人情報を掲載しています。

集合写真

事業内容

土木工事、建築工事、舗装工事中心の総合建設業です。
岩手県を中心に大型公共土木・建築工事から、住宅リフォームまでお客様満足を第一に仕事をしております。

企業ミッション

私たち板谷建設株式会社は、地域に調和するやさしい生活環境づくりを目指していきます。社会
全体の財産を守り、工事から起こる環境への負荷を軽減しつつ質の高い環境を保全・創出し、常
に技術を磨き、経験・信頼を積み重ねていくことをお約束します。「未来の子供たちへ誇れる仕
事」それこそが私たちのモットーです。

経営ビジョン

地域社会に必要とされる持続可能な建設会社として、若手職員が技術・技能を身に付けながら、誇りを持って仕事ができる会社。若手から高齢者まで、育児や介護に追われる人、病気と闘っている人、病気から復帰した人、色々な人が社員として助け合っている会社が目標です。

求める人材

言われた仕事、頼まれた仕事でも、言われた通り、頼まれた通りの仕事ではなく、どんな仕事も
考えた仕事をできる人。この仕事はお客様に喜んでもらえるには、途中はどうあれば、最終形が
どんな形であれば良いだろうか、常に考えることが大切です。それは会社が喜ぶ形でもあります。

人材育成・社員教育

新卒者入社時は、社内研修及び各種団体主催の新入社員研修・安全教育等を受講。その後1~2年間は年齢の近い先輩職員に付いて指導を受けます。全職員には様々な知識を吸収する意味で、講演会や研修会、講習会等の案内の周知を行い、参加・受講を勧奨している。また、安全教育には特に力を入れ、6月、11月の年2回協力会社を含めた安全大会を開催しております。

キャリアイメージ

【土木技術職の場合】
現場での補助業務で実務経験を積みながら、指定学科卒業の方は入社後3年、指定学科卒業以外の方は入社後4年6ヶ月で2級土木施工管理技士試験を受験・合格していただきます。
2級土木施工管理技士合格後、5年の実務経験(条件により3年)で1級土木施工管理技士試験を受験・合格し、一人前の土木技術者として活躍していただきます。

この企業の求人情報

仕事の内容
【土木・建築技術職(施工管理)】

技術職の主な仕事内容は、受注した工事を無事に完了・引き渡しするまでの「全体の管理」を行うことです。なんとなく建設業と聞くと、自らハンマーを持ち、汗水流して働いたり、重機を操縦したりといった姿を想像するかもしれません。もちろんそういった作業も全く無いわけではありませんが、技術職のお仕事としては、どのように工事を進めていくか発注者や協力会社の方と打ち合わせをして計画を立てたり、その計画通りに工事が進むよう現場で指示を出したりといった仕事の方がメインとなります。

また、弊社では国交省や岩手県、市町村等の公共工事を中心に受注しております。これらの工事では、発注者の方とのやり取りで提出しなければならない書類が様々ありますので、それらの書類を作成するのにパソコンでの作業(主にExcel、その他建設関連ソフトを使用)もあります。
募集要項
求人区分 新卒, 若者, 一般
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
職種 住宅・建設・土木関連
土木・建築技術職
求人数 土木・建築 各2名
勤務予定地 岩手県奥州市
受動喫煙防止措置状況 建物内禁煙(外部に喫煙所設置)
給与 大卒19万円、短大・高専・専門卒18万円、一般は経験等を考慮し決定
諸手当 資格手当、職務手当、職責手当、家族手当、通勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回(8月・12月)
勤務時間 8:00~17:00
休憩時間 90分間
時間外労働 有り(月平均6時間程度)
休日・休暇 日・祝・その他(4週8休制)
夏季休暇、年末年始休暇、年間休日104日間
福利厚生 退職金共済加入
特別休暇(男性社員向け子育て休暇2日/社員向け子供の看護休暇3日)
資格取得に関わる講習会・受験料及び会場までの交通費等全額会社負担
ハートアイ(福利厚生事業互助団体)への入会
労働保険・社会保険の加入 雇用保険:
労災保険:
健康保険:
厚生年金:
学歴 高校卒業以上
資格 普通自動車免許(AT限定不可)
一般は土木・建築施工管理技士1級または2級の有資格者
試用期間 無し
その他 いわて産業人材奨学金返還支援制度認定企業(※令和3年度募集は終了しております)
岩手県移住支援金制度対象法人(東京圏から岩手県への移住を支援します)
採用時期 随時
採用条件 -
応募期限 2022/02/07
掲載期間 2021/02/08~2022/02/07
仕事の内容
ICT(情報通信技術)を利用した測量データを基に3次元データの作成や入力の仕事です。
本格的な建設ICTの導入に際し、現場支援のスタッフと共に様々なICT技術を学習・習得しながら、現場技術者の業務の支援を行って頂きます。
募集要項
求人区分 新卒, 若者, 一般
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
職種 住宅・建設・土木関連
建設ICTスタッフ
求人数 1名
勤務予定地 岩手県奥州市
受動喫煙防止措置状況 建物内禁煙(外部に喫煙所設置)
給与 大卒19万円、短大・高専・専門卒18万円、一般は経験等を考慮し決定
諸手当 資格手当、職務手当、職責手当、家族手当、通勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回(8月・12月)
勤務時間 8:00~17:00
休憩時間 90分間
時間外労働 有り(月平均6時間程度)
休日・休暇 日・祝・その他(4週8休制)
夏季休暇、年末年始休暇、年間休日104日間
福利厚生 退職金共済加入
特別休暇(男性社員向け子育て休暇2日/社員向け子供の看護休暇3日)
資格取得に関わる講習会・受験料及び会場までの交通費等全額会社負担
ハートアイ(福利厚生事業互助団体)への入会
労働保険・社会保険の加入 雇用保険:
労災保険:
健康保険:
厚生年金:
学歴 高校卒業以上
資格 普通自動車免許(AT限定不可)
試用期間 無し
その他 いわて産業人材奨学金返還支援制度認定企業(※令和3年度募集は終了しております)
岩手県移住支援金制度対象法人(東京圏から岩手県への移住を支援します)
採用時期 随時
採用条件 -
応募期限 2022/11/11
掲載期間 2021/11/12~2022/11/11

この企業の概要

企業名 板谷建設株式会社
(イタヤケンセツ)
本社所在地 〒023-0825
岩手県奥州市水沢台町3-35
電話番号 0197‐24‐5181
FAX番号 0197‐24‐5184
代表者 代表取締役 相澤 輝充
設立 1961年4月
年商 170,000万円
資本金 5,000万円
従業員 67名 (うち女性11名)
Webサイト https://www.itaya518.co.jp/
掲載内容に関する
お問い合わせ先
〒023-0825
岩手県奥州市水沢台町3-35
営業部 髙橋 遼
TEL : 0197‐24‐5181

仕事の様子①

仕事の様子②