株式会社アイオー精密
製造業
キラリポイント
| 若者の職場定着率 | - | 直近3年間の間に入社した若者（30歳以下）の3年以内の定着率が90%以上。 |
|---|---|---|
| 平均有給休暇取得率 | - | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 |
| 月平均残業時間 | - | 法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えた労働時間数が15時間以下。 |
| 成長・安定企業 | ★ | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15％以上 ②自己資本比率が40％以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5％以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】②④ |
| 優良認定企業（国等の制度） | ★ | ①ホワイトマーク（安全衛生優良企業認定） ②ユースエール（若者雇用促進法に基づく認定） ③えるぼし（女性活躍推進企業認定） ④くるみん（子育てサポート企業認定） ⑤地域未来牽引企業（経済産業省）に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】⑤ |
| 福利厚生・人材育成の充実度 | - | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 |
| 給与・待遇の充実度 | - | ①平均年収391万円以上（＝岩手県全体の平均年収） ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 |
| 働き方改革等実践企業 | - | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 |
| 地域No1・オンリーワン企業 | ★ | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】①③ |
| 備考 | 【認定】いわてキラリ企業みんなの就職フェア（令和3年11月26日） |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
1.アイオー精密は、デジタル技術を駆使した新しいものづくりに積極的に挑戦している企業です。また、「岩手から世界へ」をキーワードにグローバルに活動を展開しており、FA用メカニカルパーツの分野では世界トップシェア品を多数抱え、生産財市場を支えています。
2.2017年岩手県内に企業として初のグットカンパにー大賞「グランプリ」を受賞しており安定した財務体質と成長性を評価されています。また、2018年岩手県より「いわて女性活躍認定企業（ステップ2）」に認定を受け女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業として認められています。さらに「いわて産業人材奨学金返還支援制度の登録企業」として学生を応援しています。
株式会社アイオー精密は、産業用ロボット向けの精密部品製造を主とする受託型加工メーカーとして国内最大級の規模を有しています。作っている製品は世界中の自動化生産ラインで活用され、中にはシェアNo1の製品もあり世界を舞台にして活躍している会社です。社員一人一人もやる気と努力さえあれば新しいものに挑戦できる環境にあり、自分を次のステップへ高められる職場です。
2.2017年岩手県内に企業として初のグットカンパにー大賞「グランプリ」を受賞しており安定した財務体質と成長性を評価されています。また、2018年岩手県より「いわて女性活躍認定企業（ステップ2）」に認定を受け女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業として認められています。さらに「いわて産業人材奨学金返還支援制度の登録企業」として学生を応援しています。
株式会社アイオー精密は、産業用ロボット向けの精密部品製造を主とする受託型加工メーカーとして国内最大級の規模を有しています。作っている製品は世界中の自動化生産ラインで活用され、中にはシェアNo1の製品もあり世界を舞台にして活躍している会社です。社員一人一人もやる気と努力さえあれば新しいものに挑戦できる環境にあり、自分を次のステップへ高められる職場です。
事業内容
製造業
企業ミッション
.FA装置等生産財向け精密部品の製造・開発
＜加工＞精密機械金属部品加工
・私たちの周りにある製品は、ほぼ確実に産業用機械を使って生産されています。金属を加工する加工機や、生産ラインで製品を搬送するベルトコンベア、生産自動化に使われるロボット等の部品の製造をしておりその種類は多岐に及びます。
＜詳細＞自動車業界関連部品、半導体製造装置関連部品、iPhone等通信機器製造装置関連部品、産業用ロボット関連部品等
＜加工＞精密機械金属部品加工
・私たちの周りにある製品は、ほぼ確実に産業用機械を使って生産されています。金属を加工する加工機や、生産ラインで製品を搬送するベルトコンベア、生産自動化に使われるロボット等の部品の製造をしておりその種類は多岐に及びます。
＜詳細＞自動車業界関連部品、半導体製造装置関連部品、iPhone等通信機器製造装置関連部品、産業用ロボット関連部品等
経営ビジョン
1.ものづくりを通じて地域社会を元気にできる企業を創っていきます。
2.企業の「あるべき姿」として地域やお客様との共栄共存を実現していく為に
① 質を伴った生産能力拡大とシステム化による未来ものづくりの創造
② お客様に必要とされるため「顧客内重要度向上活動」による強固な顧客基盤の確立
③ 人材の育成と採用のさらなる強化による人的基盤の向上
④ 社員がやりがいを感じ安心して働ける職場環境づくり
以上の目標達成に向け生産性改革、働き方改革を推進していきます。
2.企業の「あるべき姿」として地域やお客様との共栄共存を実現していく為に
① 質を伴った生産能力拡大とシステム化による未来ものづくりの創造
② お客様に必要とされるため「顧客内重要度向上活動」による強固な顧客基盤の確立
③ 人材の育成と採用のさらなる強化による人的基盤の向上
④ 社員がやりがいを感じ安心して働ける職場環境づくり
以上の目標達成に向け生産性改革、働き方改革を推進していきます。
人材育成・社員教育
1. 新入社員の育成では、各個人毎に作成されるオリジナルの指導計画及び進捗管理表により習得度合いを共有しながら技術の習得を進めて行きます。
2. 新入社員フォローアップ研修は、新入社員が1年を振返り 自分現状を客観視し、課題の整理を行い「心のリセット（初心に帰る、振り返り）」と「頭のリマインド（気づき）」を踏まえ次のステップとする研修です。
3. 高度技能育成塾「匠塾」は、高度技術者を養成する加工スクールで一定レベルに達した従業員から選抜試験に合格した者が入塾できます。お客様のニーズに応えるべく、加工技術の向上、技能の伝承はものづくり企業において常に継続的にやっていかなければいけない義務との思いから総合的な次代の意識の高い、高レベル技能者育成の為に本塾を開設し、実施育成していくものです。
4. その他にも各種の階層別研修などを行っており、社会人としての人間形成教育と業界をリードする技能者の育成を両輪とした研修体制を整えています。
2. 新入社員フォローアップ研修は、新入社員が1年を振返り 自分現状を客観視し、課題の整理を行い「心のリセット（初心に帰る、振り返り）」と「頭のリマインド（気づき）」を踏まえ次のステップとする研修です。
3. 高度技能育成塾「匠塾」は、高度技術者を養成する加工スクールで一定レベルに達した従業員から選抜試験に合格した者が入塾できます。お客様のニーズに応えるべく、加工技術の向上、技能の伝承はものづくり企業において常に継続的にやっていかなければいけない義務との思いから総合的な次代の意識の高い、高レベル技能者育成の為に本塾を開設し、実施育成していくものです。
4. その他にも各種の階層別研修などを行っており、社会人としての人間形成教育と業界をリードする技能者の育成を両輪とした研修体制を整えています。
この企業の求人情報
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この企業の概要
| 企業名 | 株式会社アイオー精密 （アイオーセイミツ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒025-0015 岩手県花巻市東十二丁目17-1-1 |
| 電話番号 | 0198-22-4330 |
| FAX番号 | 0198-22-4361 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鬼柳 一宏 |
| 設立 | 昭和52年 9月 |
| 年商 | 76億円 |
| 資本金 | 1億7,534万円 |
| 従業員 | 532人 （うち女性90） |
| Webサイト | - |
| 掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒025-0015 岩手県花巻市東十二丁目17-1-1 総務部 総務課 眞田 健 TEL : 0198-22-4330 |
