株式会社ミスズ工業 岩手工場
製造業 （金属加工）
キラリポイント
| 若者の職場定着率 | ★ | 直近3年間の間に入社した若者（30歳以下）の3年以内の定着率が90%以上。 若者職場定着率95.6% |
|---|---|---|
| 平均有給休暇取得率 | ★ | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 有給休暇取得率52.9% |
| 月平均残業時間 | ★ | 法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えた労働時間数が15時間以下。 月平均作業時間5.0時間 |
| 成長・安定企業 | ★ | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15％以上 ②自己資本比率が40％以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5％以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】②⑤ |
| 優良認定企業（国等の制度） | ★ | ①ホワイトマーク（安全衛生優良企業認定） ②ユースエール（若者雇用促進法に基づく認定） ③えるぼし（女性活躍推進企業認定） ④くるみん（子育てサポート企業認定） ⑤地域未来牽引企業（経済産業省）に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】②④⑥ |
| 福利厚生・人材育成の充実度 | ★ | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①③④⑤ |
| 給与・待遇の充実度 | ★ | ①平均年収391万円以上（＝岩手県全体の平均年収） ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】③④ |
| 働き方改革等実践企業 | ★ | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】②③④⑤ |
| 地域No1・オンリーワン企業 | ★ | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】③ |
| 備考 | - |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
腕時計部品製造を基盤に様々な精密部品をつくっています。製造過程をすべて社内で行う「一貫加工体制」を強みに、お客様満足度の高いものづくりをしております。働きやすい環境があるのも特長です。「フレックスタイム制」の導入や、「フレックス休暇」、適用範囲を拡大した育児短時間勤務制度、子の看護休暇制度等、働きやすさを重視した様々な制度があります。そういった取り組みから、多くの認定・認証をいただいています。これからも、働きやすい環境づくりに努めてまいります。
岩手工場外観
事業内容
◆部品組立事業
腕時計、自動車、医療、情報・産業機器部品の試作～量産、金型設計・製作～加工・組立
◆組立受託事業
自動車、医療、情報・産業機器向けのCOF実装における設計～生産
◆RS事業
産業用ロボット・装置の設計～製作
腕時計、自動車、医療、情報・産業機器部品の試作～量産、金型設計・製作～加工・組立
◆組立受託事業
自動車、医療、情報・産業機器向けのCOF実装における設計～生産
◆RS事業
産業用ロボット・装置の設計～製作
経営ビジョン
今後は既存の事業をベースに、会社として新たな展開を視野に入れています。IoT、AI、ロボティクス…様々なキーワードが世の中に溢れ、これから先、日本の製造業は劇的に変化していくでしょう。その中で、今まで積み上げてきた技術を大事にしながら、将来勝ち続けることができる製造業の姿を求めて、果敢に挑んでいきます！
求める人材
◆誠実な方
◆意欲がある方
◆挑戦する方
◆意欲がある方
◆挑戦する方
人材育成・社員教育
◆研修
階層・職能別研修、キャリアプランシートを活用した希望セミナーの受講
◆自己啓発支援
eラーニング受講、各種支援制度（通信制・通学制講座補助制度、資格・検定試験補助制度、資格取得報奨金制度、資格取得昇給制度）
◆メンター制度あり
入社後半年間、月1回程度の面談を実施
◆キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサルティング資格者によるセルフ・キャリアドッグの実施（メンター制度、休業者支援面談、中堅社員キャリア研修、シニア社員キャリア研修）
階層・職能別研修、キャリアプランシートを活用した希望セミナーの受講
◆自己啓発支援
eラーニング受講、各種支援制度（通信制・通学制講座補助制度、資格・検定試験補助制度、資格取得報奨金制度、資格取得昇給制度）
◆メンター制度あり
入社後半年間、月1回程度の面談を実施
◆キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサルティング資格者によるセルフ・キャリアドッグの実施（メンター制度、休業者支援面談、中堅社員キャリア研修、シニア社員キャリア研修）
この企業の求人情報
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この企業の概要
| 企業名 | 株式会社ミスズ工業 岩手工場 （ミスズコウギョウ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒392-0012 長野県諏訪市四賀3090 |
| 電話番号 | 0266-52-6611 |
| FAX番号 | 0266-58-8810 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 泰三 |
| 設立 | 昭和39年6月 |
| 年商 | 40億円 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 従業員 | 79名／全体230名 （うち女性18名/全体52名） |
| Webサイト | - |
| 掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒392-0012 長野県諏訪市四賀3090 CSR部 HRTグループ 人事チーム 杉下 布由子 TEL : 0266-52-6611 |
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