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ヒロフーズ株式会社

サービス業 (ファーストフード店の店舗運営)

キラリポイント

若者の職場定着率 直近3年間の間に入社した若者(30歳以下)の3年以内の定着率が90%以上。
平均有給休暇取得率 - 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。
月平均残業時間 - 法定労働時間(1日8時間、1週40時間)を超えた労働時間数が15時間以下。
成長・安定企業 ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15%以上
②自己資本比率が40%以上
③無借金経営である
④売上高経常利益率が5%以上
⑤平均勤続年数15年以上
以上の項目のうち1つ以上に該当。
優良認定企業(国等の制度) - ①ホワイトマーク(安全衛生優良企業認定)
②ユースエール(若者雇用促進法に基づく認定)
③えるぼし(女性活躍推進企業認定)
④くるみん(子育てサポート企業認定)
⑤地域未来牽引企業(経済産業省)に選定
⑥健康経営優良法人の認定
⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業
以上の項目のうち1つ以上に該当。
福利厚生・人材育成の充実度 ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置(短時間勤務)、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。
③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している
④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施
⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。
以上の項目のうち2つ以上が該当。
給与・待遇の充実度 - ①平均年収391万円以上(=岩手県全体の平均年収)
②平均賞与 4ヶ月以上
③年間休日 120日以上
④退職金制度
⑤家族手当、住宅手当
以上の項目のうち2つ以上が該当。
働き方改革等実践企業 ①残業時間の削減に関する取り組み
②有給休暇取得促進に関する取り組み
③勤務間インターバル制度の導入
④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績
⑤テレワーク・リモートワークの実施
⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み
以上の項目のうち2つ以上が該当。
地域No1・オンリーワン企業 ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1
②他社では真似できないオンリーワンを持っている。
③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。
④創業100年以上の企業
以上の項目のうち1つ以上に該当。
備考 -

※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。

弊社は従業員の教育に最も多くの時間とコストを投資しています。人材育成こそが企業の強み。全ての従業員がリーダーシップについて学び、リーダーシップの発揮を求められる環境で働き、成長していきます。

未経験からでも店長やエリアアドバイザーを目指せる!

ライフステージが変わっても長く働ける制度があります!(地域限定・時間限定社員制度)

福利厚生が充実しています!

現在、1件の求人情報を掲載しています。

ブランドイメージ

事業内容

マクドナルドのフランチャイジー店の運営や補佐

企業ミッション

マクドナルドレストランの運営全般(マクドナルドフランチャイジー)

経営ビジョン

「人々の笑顔を豊かに」
来店されたお客様に少しでも笑顔になって帰っていただきたい。

基本ポリシーであるQ(クオリティ・高品質)S(サービス・笑顔でスピーディ)C(クレンリネス・清潔で安心)に食の安全と信頼、そして楽しさをプラスした店舗運営を心掛けています。

求める人材

接客・サービス・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
物事をポジティブに捉え、主体的に考え行動できる方
人材育成・コミュニケーション・マネージメント・経営に興味のある方

人材育成・社員教育

弊社では毎年1,000人以上の受講生を誇るハンバーガー大学(社内研修所)にて、従業員がリーダーシップとマネジメントについて学びます。アルバイトスタッフも社員と同じ教育を受けます。そのため、アルバイトスタッフも社員と同じ責任感、能力、モチベーションを発揮し、店舗運営をする事ができます。アルバイトスタッフがハンバーガー大学で学びます。社員もハンバーガー大学で学びます。店長も学びます。コンサルタントも学びます。統括コンサルタントも学びます。営業部長になっても学び続けます。

キャリアイメージ

マクドナルドのビジネスを支えるクルー(マクドナルドでは、アルバイトスタッフの事をクルーと呼びます)。そのクルーの成長は、お客様の店舗体験向上にも直結します。すべてのお客様に「最高の店舗体験」を提供するために、クルーの成長を支援し、店舗を成長に導くーーーそれがマクドナルドの社員の仕事、キャリアです。

この企業の求人情報

仕事の内容
まずは調理・販売・接客などの販売業務全般を行います。         
その後店長補佐(マネージャー)のポジションを目指します。店長補佐の業務には「採用・人材育成」「在庫管理・発注管理」「顧客満足度向上管理」等の業務があります。

自分のペースや将来の目標に合わせて育成プログラムを計画し、キャリアアップが目指せます。
店長昇格後も継続的にトレーニングコースが用意されています。地域に密着した店舗経営を目指し、更に経営手腕を磨いて頂きます。
募集要項
求人区分 新卒
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
職種 接客・サービス系
マクドナルドのフランチャイジー店の運営
求人数 5名
勤務予定地 青森県・岩手県・秋田県・宮城県のマクドナルド33店舗のうちいずれか
受動喫煙防止措置状況 33店舗いずれも禁煙
給与 大学卒 210,000円 (基本給155,000円+転勤手当 15,000円+評価手当 5,000円+固定残業手当 35,000円)★見習い期間は固定残業手当ー5,000円 転勤手当ー15,000円
短大卒:200,000円 (基本給150,000円+転勤手当 10,000円+評価手当 5,000円+固定残業手当 35,000円)★見習い期間は固定残業手当ー10,000円 転勤手当ー10,000円

固定残業代には、固定時間外と固定深夜を含む。固定時間外は時間外労働の有無に関わらず22.5時間分を支給、また固定深夜手当は深夜帯勤務の有無に関わらず7時間分を支給。いずれも超過分は追加で支給(月平均労働時間172時間)
諸手当 時間外、深夜、休日、職能、転勤手当(転勤可の場合)
昇給 あり
前年度実績:4,089円
賞与 月2回(1月と7月)
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間3
13時00分〜22時00分
休憩時間 60分
時間外労働 36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
商品の安全を確保する時等、年6回を限度、月70時間、年600時間まで延長する事ができる
休日・休暇 月休9日制、年休108日、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、勤続10・20・30年目に永年勤続休暇、年次有給休暇、育児休業(最長1年6ヵ月)、毎月土・日各1回の公休有
福利厚生 賞与年2回(業績連動型賞与)、食事補助、のれん分け制度、社宅補助(転勤可の場合)、お年玉、各種祝い金、従業員施設割引制度(WELBOX)
★勤務地は希望を考慮致します。
労働保険・社会保険の加入 雇用保険:
労災保険:
健康保険:
厚生年金:
学歴 高校卒業
資格 普通自動車免許(AT可)
試用期間 【試用期間(見習い期間)】6か月~2年(勤務状況により判断)
《賃金月額》短大卒18万・大卒19万円(基本給:短大卒15万
・大卒15万5千円、評価手当5千円、固定残業代:短大卒2万5
千円~大卒3万円/13.5~15時間分/固定深夜7時間含む)
その他 就業時間:店舗により異なります
実働8時間勤務(休憩60分)のシフト制(5シフト程度)
転勤あり(地域限定正社員は要相談)
賞与、昇給は会社の実績による、有給休暇:入社時に付与
マイカー通勤について:駐車場無料
採用時期 随時, 2022年4月
採用条件 -
応募期限 2022/03/01
掲載期間 2021/07/21~2021/12/31

この企業の概要

企業名 ヒロフーズ株式会社
(ヒロフーズ)
本社所在地 〒030-0801
青森県青森県青森市新町2-2-4 新町2丁目ビル6F
電話番号 017-775-6075
FAX番号 017-775-2167
代表者 水落 博之
設立 平成6年4月
年商 59億円
資本金 1000万円
従業員 97名 (うち女性51名)
Webサイト -
掲載内容に関する
お問い合わせ先
〒020-0021
岩手県岩手県盛岡市中央通2-2-5 甲南アセット盛岡ビル9F
人事課 熊谷 絵里香
TEL : 019-613-6861

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