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株式会社 多加良製作所

製造業

キラリポイント

若者の職場定着率 - 直近3年間の間に入社した若者(30歳以下)の3年以内の定着率が90%以上。
平均有給休暇取得率 - 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。
月平均残業時間 法定労働時間(1日8時間、1週40時間)を超えた労働時間数が15時間以下。
月平均残業時間8.4時間
成長・安定企業 ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15%以上
②自己資本比率が40%以上
③無借金経営である
④売上高経常利益率が5%以上
⑤平均勤続年数15年以上
以上の項目のうち1つ以上に該当。
【該当項目】②、③、⑤
優良認定企業(国等の制度) - ①ホワイトマーク(安全衛生優良企業認定)
②ユースエール(若者雇用促進法に基づく認定)
③えるぼし(女性活躍推進企業認定)
④くるみん(子育てサポート企業認定)
⑤地域未来牽引企業(経済産業省)に選定
⑥健康経営優良法人の認定
⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業
以上の項目のうち1つ以上に該当。
福利厚生・人材育成の充実度 ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置(短時間勤務)、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。
③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している
④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施
⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】①、③
給与・待遇の充実度 ①平均年収391万円以上(=岩手県全体の平均年収)
②平均賞与 4ヶ月以上
③年間休日 120日以上
④退職金制度
⑤家族手当、住宅手当
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】③、④、⑤
働き方改革等実践企業 ①残業時間の削減に関する取り組み
②有給休暇取得促進に関する取り組み
③勤務間インターバル制度の導入
④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績
⑤テレワーク・リモートワークの実施
⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】②、⑤
地域No1・オンリーワン企業 ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1
②他社では真似できないオンリーワンを持っている。
③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。
④創業100年以上の企業
以上の項目のうち1つ以上に該当。
【該当項目】③
備考 【キラリ認定】2021/3/10-12 いわてキラリ企業合同就職フェア春

※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。

世界が次々と変化を続けるなか、いつも「新しいもの」が生まれては、夢だった未来を当たり前に変えています。 その一端を担っているのが、TAKARAの技術です。 私たちは日本でも海外でも、さまざまな分野のお客様から想いを聴き、実現の方法を考え、アイディアをカタチにします。ものづくりの原点である「金型」製作の技術力を活かして。 これまでに培った技術で、これまでになかったものを実現する。TAKARAがつくるのは、世の中を動かす力です。
現在、1件の求人情報を掲載しています。

多加良製作所 岩手工場

事業内容

◇精密金型の設計・製造
半導体用金型/プレス金型/射出成形金型
◇成形部門
プレス成形/プラクチック成形
◇装置部門
半導体成形装置/その他各種装置

企業ミッション

最先端の技術を活用して、常に新製品が登場している現代。 製品に「カタチ」がある限り、そこには必ず「金型」技術が存在しています。 多加良製作所は、半導体・自動車・文房具・医療機器・食品など様々な市場の お客様へ新製品の生産に関わる中心技術としての「金型」の提供を行ってきました。 商品・製品が社会にでる「最終段階」を左右するのが、金型製作。 生産工程の合理化や環境負荷の削減など、 「金型からはじまる社会貢献」という解決策を提供しています。

経営ビジョン

誰も見たことがない製品、まだ開発されていない未来の技術をお客様と共に創り上げ、世界中の様々な人たちの暮らしを今より少しでも豊かにしていくことが、私たちの想いです。また地球上で暮らす私たちにとって共通の課題である環境保護についても、当社の技術を活かして日本だけではなく、世界中のあらゆる地域で、環境負荷の低いモノづくりを実現させ、私たちの未来を創造していければと思います。

求める人材

さまざまな価値観を融合して成長する会社でありたいと考えておりますので特に定めていませんが、社員同士協力し合い、新しい事に挑戦し続けていきたいと考えております。
そのため入社後には色々な事に興味を持ち、初めての事にもチャレンジしていける様に成長して欲しいと思います。

人材育成・社員教育

・ゼロからの仕事についての研修
当社の研修は実地研修、仮配属と兼ね6か月程学ぶ期間がございます
研修内容は基礎となる図面の読み方・書き方、機械の動かし方、当社の事業内容でもある金型の勉強、社会人のマナーまで幅広く行います。入社される方は金型の知識が無い方や機械に携わった事がない方がほとんどです。そのため経験・職種に関係なく、ゼロからの仕事についての研修を行う事を心掛けています。
・週に二回の常識ミーティング
当社には技術50・常識50という考えが根付いています。技術もあるのは当然のこと、常識も備わって初めて1人前になります。
中々教わる事の無い“常識”ですが、週に二回先輩社員とミーティングする事で、社会人としてしっかりと自立できるように教育しています。

この企業の求人情報

仕事の内容
◇精密金型の設計・製造
設計部門、工程管理部門、加工部門、組立部門、生産部門 
◇各種パーツ製造 
◇各種装置の設計・開発
募集要項
求人区分 新卒, 若者
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
職種 ものづくり・生産ライン・製造関連
求人数 10名程度
勤務予定地 北上市
受動喫煙防止措置状況 屋内禁煙、屋外喫煙場所有
給与 205,000円(4年生大学卒・大学院卒)
17,4000円(短大卒)
15,8000円(高卒)
諸手当 通勤手当、能力手当、家族手当、住宅手当、出張手当、職務手当、赴任手当、営業手当、別居手当、海外赴任手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(業績に応じ)
勤務時間 8:30~17:30
休憩時間 1時間
時間外労働 有(月平均8.4時間)
休日・休暇 年間休日120日 土・日、祝日(会社カレンダーによる)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(結婚、出産、忌引など)
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、退職年金制度、従業員特殊会制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金など)
学歴 大卒・短大卒・高専卒*理系学部・学科
高卒
資格 普通自動車免許(AT限定可)
試用期間 有り(3か月)
その他 -
採用時期 2022年4月
採用条件 -
応募期限 2021/08/31
掲載期間 2021/02/11~2021/08/31

この企業の概要

企業名 株式会社 多加良製作所
(カブシキガイシャ タカラセイサクショ)
本社所在地 〒124-0011
東京都東京都葛飾区四つ木2-5-17
電話番号 03‐3693‐3388
FAX番号 03‐3694‐8060
代表者 米津 征彦
設立 1961年6月
年商 180000万円
資本金 10000万円
従業員 176 (うち女性54)
Webサイト -
掲載内容に関する
お問い合わせ先
〒024‐0332
岩手県岩手県 北上市和賀町竪川目1-33-126
新卒採用グループ 相原駿介
TEL : 0197‐72‐2141

精密金型

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