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イーストライズ株式会社

情報通信業

キラリポイント

若者の職場定着率 - 直近3年間の間に入社した若者(30歳以下)の3年以内の定着率が90%以上。
若者の職場定着率90%以上
平均有給休暇取得率 - 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。
月平均残業時間 法定労働時間(1日8時間、1週40時間)を超えた労働時間数が15時間以下。
月平均残業時間11時間
成長・安定企業 - ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15%以上
②自己資本比率が40%以上
③無借金経営である
④売上高経常利益率が5%以上
⑤平均勤続年数15年以上
以上の項目のうち1つ以上に該当。
【該当項目】①
優良認定企業(国等の制度) - ①ホワイトマーク(安全衛生優良企業認定)
②ユースエール(若者雇用促進法に基づく認定)
③えるぼし(女性活躍推進企業認定)
④くるみん(子育てサポート企業認定)
⑤地域未来牽引企業(経済産業省)に選定
⑥健康経営優良法人の認定
⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業
以上の項目のうち1つ以上に該当。
福利厚生・人材育成の充実度 - ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置(短時間勤務)、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。
③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している
④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施
⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】①育児のための所定労働時間短縮措置(時短勤務)、③
給与・待遇の充実度 ①平均年収391万円以上(=岩手県全体の平均年収)
②平均賞与 4ヶ月以上
③年間休日 120日以上
④退職金制度
⑤家族手当、住宅手当
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】③、④
働き方改革等実践企業 ①残業時間の削減に関する取り組み
②有給休暇取得促進に関する取り組み
③勤務間インターバル制度の導入
④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績
⑤テレワーク・リモートワークの実施
⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み
以上の項目のうち2つ以上が該当。
【該当項目】①、②、④、⓹
地域No1・オンリーワン企業 ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1
②他社では真似できないオンリーワンを持っている。
③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。
④創業100年以上の企業
以上の項目のうち1つ以上に該当。
【該当項目】②「ニアショアAWARD2019」優秀賞受賞
備考 -

※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。

当社は「東京都と地方をITでつなぐ」というコンセプトで設立され、盛岡市に本社を構えるIT企業です。今年で設立8年目となり、県内でも注目されてる企業のひとつです。2018年よりテレワーク開発を推進しており、テレワークで首都圏のシステム開発を行う優良企業を称える「ニアショアAWARD2019」優秀賞を受賞しました。これまで積み重ねてきた実績をもとに、テレワークでも変わらぬ高品質な価値とサービスをお客様へ提供しています。
現在、2件の求人情報を掲載しています。

事業内容

ニアショア開発・テレワーク事業・技術者派遣事業・エンベデッドシステム開発・コンサルティングサービス事業

企業ミッション

我々の掲げているミッションは“地方とともに成長しよう!” 地場のお客様へのサポートを第一にソリューションを提供していますが、 地方の良さを生かしたニアショア開発も主要な業務になっています。 東京や仙台は顧客数も多く直接営業の場として開発案件の獲得を積極的に行っています。 上流工程を顧客サイドで行い、以降の工程を地方で行いますが、現在のネットワークやインフラ、 情報共有の仕組みがあれば地域間のリスクは大幅に低減されています。

経営ビジョン

首都圏のシステム開発の仕事を着実に実施するニアショア企業として、また、地元企業のITシステム開発をサポートする企業として、 社員とともに成長してまいります。

求める人材

・社交性(前向きに人間関係を築ける人)
・協調性(要望を素直に取り入れて改善できる人)
・成長意欲(向上心を持って努力を惜しまない人)

この企業の求人情報

仕事の内容
システム開発プロセスのほぼ全般(企画・提案・設計・製造・試験・運用管理など)に携わって頂きます。
募集要項
求人区分 新卒, 若者, 一般
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
職種 IT・ソフト開発・プログラム関連
求人数 数名
勤務予定地 盛岡市、一関市
受動喫煙防止措置状況 受動喫煙防止措置有
給与 修士了:205,000円
大卒・高専卒(5年制):200,000円
短大卒・専門卒:190,000円
高卒:170,000円
諸手当 -
昇給 通勤手当
住宅手当
役職手当
資格手当
超過勤務手当
賞与 年2回(7月・1月)次年度予定3.5ヶ月
勤務時間 9:00~18:00
休憩時間 12:00~13:00
時間外労働 有(月平均11時間)
休日・休暇 土曜日
日曜日
祝祭日
年末年始
夏季休暇
年次有給休暇(初年度10日)
福利厚生 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
結婚祝金(10万円)
出産祝金(第一子~:1万円、第三子~:5万円)
優良技術者制度
再雇用制度(70歳まで)
MVP賞
部活動支援制度
ニチイライフ法人優待サービス
インフルエンザ予防接種費用補助 等

■UIJターン者支援
引越し費用
居住空間の提供(独身者)
入社支度金(独身者:3万円、所帯持ち:5万円)
※2021年5月から施行
労働保険・社会保険の加入 雇用保険:-
労災保険:-
健康保険:-
厚生年金:-
学歴 高卒以上
資格 -
試用期間 有(3ヶ月)期間中同条件
その他 -
採用時期 随時
採用条件 -
応募期限 2021/12/31
掲載期間 2021/03/09~2021/12/31
仕事の内容
システム開発プロセスのほぼ全般(企画・提案・設計・製造・試験・運用管理など)に携わって頂きます。現在までの業務経験を是非当社で、継続して活かしてみましょう。
募集要項
求人区分 就職氷河期世代
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
職種 IT・ソフト開発・プログラム関連
求人数 制限なし
勤務予定地 盛岡市、一関市
受動喫煙防止措置状況 受動喫煙防止措置有
給与 200,000円~450,000円
(業務経歴、面談により決定)
諸手当 通勤手当
住宅手当
役職手当
資格手当
超過勤務手当
昇給 回数:年1回
金額:業績により変動
賞与 回数:年2回
金額:業績により変動
勤務時間 9:00~18:00
休憩時間 12:00~13:00
時間外労働 有(月平均11時間)
休日・休暇 土曜日
日曜日
祝祭日
年末年始
夏季休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(初年度10日)
福利厚生 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
結婚祝金(10万円)
出産祝金(第一子~:1万円、第三子~:5万円)
優良技術者制度
再雇用制度(70歳まで)
MVP賞
部活動支援制度
ニチイライフ法人優待サービス
インフルエンザ予防接種費用補助 等

■UIJターン者支援
引越し費用
居住空間の提供(独身者)
入社支度金(独身者:3万円、所帯持ち:5万円)
※2021年5月から施行
労働保険・社会保険の加入 雇用保険:-
労災保険:-
健康保険:-
厚生年金:-
学歴 高卒以上
資格 資格不問。要経験。
※高卒以上、59歳以下の方(60歳定年制)
※以下のいずれかの経験があり、意欲のある方。
・Web系:Java,VB.NET,ASP.NET,C#.NET etc
・業務系 :VB,COBOL,他
・組込系 :C,C++,C#
・DB系 :ORACLE,SQLServer他
※いままでの経験や実力を考慮しますが、それ以上にやる気と今後の可能性を重視致します。スキルや経験が少なくとも考慮致しますので、どしどしご応募ください。
試用期間 有(3ヶ月)期間中同条件
その他 -
採用時期 随時
採用条件 応募された方の履歴書と業務経歴書を拝見し選考します。
その後、数回面接を行った上で採否を決定します。
応募期限 2022/04/30
掲載期間 2021/06/21~2022/04/30

この企業の概要

企業名 イーストライズ株式会社
(イーストライズカブシキガイシャ)
本社所在地 〒020-0022
岩手県盛岡市大通3丁目2-8 岩手金属工業会館6F
電話番号 019-601-6562
FAX番号 019-601-6563
代表者 花塚 勇三郎
設立 2013年5月30日
年商 8億円
資本金 7,255万円
従業員 160名 (うち女性30名)
Webサイト https://www.east-rise.com/
掲載内容に関する
お問い合わせ先
〒020-0022
岩手県盛岡市大通3丁目2-8 岩手金属工業会館6F
SI事業本部 営業部 江苅内 美紀
TEL : 019-601-6562