イーストライズ株式会社
情報通信業
キラリポイント
| 若者の職場定着率 | - | 直近3年間の間に入社した若者（30歳以下）の3年以内の定着率が90%以上。 |
|---|---|---|
| 平均有給休暇取得率 | ★ | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 平均有給休暇取得率67% |
| 月平均残業時間 | ★ | 法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えた労働時間数が15時間以下。 月平均残業時間9.7時間 |
| 成長・安定企業 | ★ | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15％以上 ②自己資本比率が40％以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5％以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】① |
| 優良認定企業（国等の制度） | - | ①ホワイトマーク（安全衛生優良企業認定） ②ユースエール（若者雇用促進法に基づく認定） ③えるぼし（女性活躍推進企業認定） ④くるみん（子育てサポート企業認定） ⑤地域未来牽引企業（経済産業省）に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 福利厚生・人材育成の充実度 | ★ | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①、③、⑤ |
| 給与・待遇の充実度 | ★ | ①平均年収391万円以上（＝岩手県全体の平均年収） ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】③、④、⑤ |
| 働き方改革等実践企業 | ★ | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①、②、④、⑤、⑥ |
| 地域No1・オンリーワン企業 | ★ | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】②「ニアショアＡＷＡＲＤ２０１９」優秀賞受賞 |
| 備考 | 令和4年3月認定 |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
当社は「東京都と地方をITでつなぐ」というコンセプトで設立され、盛岡市に本社を構えるIT企業です。今年で設立11年目となり、県内でも注目されてる企業のひとつです。2018年よりテレワーク開発を推進しており、テレワークで首都圏のシステム開発を行う優良企業を称える「ニアショアAWARD2019」優秀賞を受賞しました。これまで積み重ねてきた実績をもとに、テレワークでも変わらぬ高品質な価値とサービスをお客様へ提供しています。
現在、1件の求人情報を掲載しています。
事業内容
ソフトウェア開発事業（業務システム開発、Webシステム開発、組込システム開発)
ニアショア開発事業
テレワーク開発事業
技術者派遣事業（派03-300090）
コンサルティングサービス事業
ネットワーク設計・構築支援事業
ニアショア開発事業
テレワーク開発事業
技術者派遣事業（派03-300090）
コンサルティングサービス事業
ネットワーク設計・構築支援事業
企業ミッション
我々の掲げているミッションは“地方とともに成長しよう！” 地場のお客様へのサポートを第一にソリューションを提供していますが、 地方の良さを生かしたニアショア開発も主要な業務になっています。 東京や仙台は顧客数も多く直接営業の場として開発案件の獲得を積極的に行っています。 上流工程を顧客サイドで行い、以降の工程を地方で行いますが、現在のネットワークやインフラ、 情報共有の仕組みがあれば地域間のリスクは大幅に低減されています。
経営ビジョン
首都圏のシステム開発の仕事を着実に実施するニアショア企業として、また、地元企業のITシステム開発をサポートする企業として、 社員とともに成長してまいります。
求める人材
・社交性（前向きに人間関係を築ける人）
・協調性（要望を素直に取り入れて改善できる人）
・成長意欲（向上心を持って努力を惜しまない人）
・協調性（要望を素直に取り入れて改善できる人）
・成長意欲（向上心を持って努力を惜しまない人）
この企業の求人情報
仕事の内容
システムエンジニア、プログラマー
システム開発プロセスのほぼ全般（企画・提案・設計・製造・試験・運用管理など）に携わって頂きます。
※新卒者の教育期間は、教育指導責任者に従っていただきます。
システム開発プロセスのほぼ全般（企画・提案・設計・製造・試験・運用管理など）に携わって頂きます。
※新卒者の教育期間は、教育指導責任者に従っていただきます。
募集要項
| 求人区分 | 新卒, 若者, 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | IT・ソフト開発・プログラム関連 |
| 求人数 | 数名 |
| 勤務予定地 | 盛岡市、一関市、釜石市 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 受動喫煙防止措置有 |
| 給与 | 月給 【新卒（2026年5月初任給）】 修士了：225,000円 大卒：220,000円 高専卒（5年制）・短大卒・専門卒：210,000円 高卒：185,000円 【一般】 230,000円～450,000円 (業務経歴、面談により決定) |
| 諸手当 | 交通費実費支給（月額50,000円の上限あり） 住宅補助手当 役職手当 資格取得手当（一時金・月毎・受験諸費用一式負担）※資格レベルに応じた金額を支給 在宅勤務手当 扶養手当 営業手当 特命手当 出張手当 特別手当 エキスパート手当 |
| 昇給 | 年1回（5月）※業績により |
| 賞与 | 年3回（4月、7月、1月）※業績により4月は期末賞与及び手当あり |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※標準労働時間 1日8時間 |
|---|---|
| 休憩時間 | 12：00～13：00 |
| 時間外労働 | 有（月平均10時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日曜日）、祝祭日、年末年始、夏季休暇 年次有給休暇（初年度10日） （年間休日数：125日） 産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業取得実績あり（男性・女性） |
| 福利厚生 | 退職金制度有り 再雇用制度（70歳迄） MVP賞（社内表彰制度）有り 永年勤続表彰 結婚祝金(10,000円) 出産祝金(第一子100,000円、第二子30,000円、第三子からは500,000円、双子130,000円、三つ子500,000円) 部活支援制度 ニチイライフ法人優待サービス インフルエンザ予防接種費用補助 ■ＵＩＪターン者支援 引越し金（独身のかた：上限10万円、所帯をお持ちのかた：上限20万円） 居住空間の1年間提供（独身のかた） 入社前支度金（中途採用者のみ対象となります。新卒者は対象外です。独身のかた：3万円、所帯をお持ちのかた：5万円） |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 大学院、大学、短大、各種専門学校、高等専門学校、高等学校 学部・学科不問 |
| 資格 | - |
| 試用期間 | 有（3ヶ月）期間中同条件 |
| その他 | 【勤務地について】 在宅勤務または通勤 ※勤務方法を選べるハイブリッドワークスタイルを採用しています。 |
| 採用時期 | 随時（中途採用） 【新卒】4月1日～応募受付、5月1日～選考（筆記試験）開始 ※2025年卒の新卒社員採用応募を締め切りました。 |
| 採用条件 | - |
| 応募期限 | 2024/12/31 |
| 掲載期間 | 2024/04/02～2024/12/31 |
| 最終更新日 | 2024/10/29 |
この企業の概要
| 企業名 | イーストライズ株式会社 （イーストライズカブシキガイシャ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒020-0022 岩手県盛岡市大通3丁目2-8 岩手金属工業会館6階、5階 |
| 電話番号 | 019-601-6562 |
| FAX番号 | 019-601-6563 |
| 代表者 | 花塚 勇三郎 |
| 設立 | 2013年5月 |
| 年商 | 21億円（グループ全体） |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員 | 166名 （うち女性33名） |
| Webサイト | https://www.east-rise.com/ |
| 掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒020-0022 岩手県盛岡市大通3丁目2-8 岩手金属工業会館6階、5階 営業部 江苅内 美紀 TEL : 019-601-6562 |