株式会社タックエンジニアリング
建設業 (測量業、建設コンサルタント業)
キラリポイント
若者の職場定着率 | ★ | 直近3年間の間に入社した若者(30歳以下)の3年以内の定着率が90%以上。 2018年度新卒採用3名、2020年度中途採用1名で離職率0% |
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平均有給休暇取得率 | - | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 |
月平均残業時間 | - | 法定労働時間(1日8時間、1週40時間)を超えた労働時間数が15時間以下。 |
成長・安定企業 | ★ | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15%以上 ②自己資本比率が40%以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5%以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】②、③ |
優良認定企業(国等の制度) | - | ①ホワイトマーク(安全衛生優良企業認定) ②ユースエール(若者雇用促進法に基づく認定) ③えるぼし(女性活躍推進企業認定) ④くるみん(子育てサポート企業認定) ⑤地域未来牽引企業(経済産業省)に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
福利厚生・人材育成の充実度 | ★ | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置(短時間勤務)、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①、③ |
給与・待遇の充実度 | ★ | ①平均年収391万円以上(=岩手県全体の平均年収) ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①2021年の所定休日123日、③、④、⓹ |
働き方改革等実践企業 | ★ | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①、②、④、⑥ |
地域No1・オンリーワン企業 | ★ | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】②、③ CVES map(赤青立体地図)は特許取得・商標登録済のオンリーワン技術 |
備考 | 【キラリ認定】2021/3/10-12 いわてキラリ企業合同就職フェア 春 |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
当社は多様な実績を基に空間情報コンサルタントとして、地域・社会に貢献する企業です。また、航空測量技術をコア・テクノロジーとした三次元計測(ドローン・レーザー等)をはじめ、ICTを活用した建設生産システムの生産性を革新的に向上させるなど、新たな技術を導入して取り組んでおります。今後も地域のリーディング・カンパニーとして社会に貢献してまいります。
事業内容
■測量・計測:地上測量・UAV(ドローン)計測・航空測量・デジタルマッピング 等
■情報システム:GISに関する企画・設計・開発・運用
■土木設計:都市計画・まちづくり・ 防災計画等のインフラマネジメント、アセットマネジメント
■情報システム:GISに関する企画・設計・開発・運用
■土木設計:都市計画・まちづくり・ 防災計画等のインフラマネジメント、アセットマネジメント
経営ビジョン
経 営 理 念
1.事業は人が創る新しい道である
変革を恐れず、常に勇気と独創心を持って前進しよう
2.事業は永遠の道である
5年先のビジョンを共有し、3年先の目標に向かって今年の計画を着実に達成しよう
3.事業は人格の集大成である
人格は製品の品質に現れる。より高き自己の完成に努め社風を磨きあげよう
4.事業は技術に始まり営業力で開花する
新技術の開発力と、営業力の両輪こそが我が社の企業力
5.事業は社会のために存続する
地球の未来を創造する我が社の公共性を自覚しよう
6.事業はより高い利益創造で発展する
誇り高き企業理念の共有と、結束したアジア航測グループの総合力で、より高い企業利益を創造しよう
1.事業は人が創る新しい道である
変革を恐れず、常に勇気と独創心を持って前進しよう
2.事業は永遠の道である
5年先のビジョンを共有し、3年先の目標に向かって今年の計画を着実に達成しよう
3.事業は人格の集大成である
人格は製品の品質に現れる。より高き自己の完成に努め社風を磨きあげよう
4.事業は技術に始まり営業力で開花する
新技術の開発力と、営業力の両輪こそが我が社の企業力
5.事業は社会のために存続する
地球の未来を創造する我が社の公共性を自覚しよう
6.事業はより高い利益創造で発展する
誇り高き企業理念の共有と、結束したアジア航測グループの総合力で、より高い企業利益を創造しよう
人材育成・社員教育
教 育 理 念
1.変化に対応して柔軟に考動する人財を育てる
2.将来を描いて今を実践する人財を育てる
3.自己研鑽を惜しまない人財を育てる
4.目標に向けて協同する人財を育てる
5.地域社会に貢献する人財を育てる
6.成長し続ける人財を育てる
1.変化に対応して柔軟に考動する人財を育てる
2.将来を描いて今を実践する人財を育てる
3.自己研鑽を惜しまない人財を育てる
4.目標に向けて協同する人財を育てる
5.地域社会に貢献する人財を育てる
6.成長し続ける人財を育てる
この企業の求人情報
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この企業の概要
企業名 | 株式会社タックエンジニアリング (カブシキガイシャ タックエンジニアリング) |
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本社所在地 | 〒020-0836 岩手県盛岡市津志田西2-3-20 |
電話番号 | 019-638-2001 |
FAX番号 | 019-638-2003 |
代表者 | 慶越 秀則 |
設立 | 1976年創業 |
年商 | 5億1000万円 |
資本金 | 1000万円 |
従業員 | 56名 (うち女性32名) |
Webサイト | http://www.tac-e.co.jp/ |
掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒020-0836 岩手県盛岡市津志田西2-3-20 経営管理部 川村 典敬 TEL : 019-638-2001 |