〇電気設備事業（商業施設、工業施設、医療施設、学校や市庁舎などの公共施設　等）
〇省エネエナジー事業（大型太陽光発電や木質バイオマス発電など再生可能エネルギー事業　等）
〇エコライフ事業（オール電化、エアコン設置、家電販売　等）

　全国に先駆けて、太陽光発電やバイオマス発電といった再生可能エネルギー分野に参入し、業界のリーディングカンパニーとして地産地消型エネルギーを普及・拡大していくことにより災害に強い循環型社会の実現を目指すとともに、日本のカーボンニュートラルを加速化し地球温暖化など環境問題の解決に寄与することが弊社の使命です！
　全国初導入となった燃料に地域資源の木質チップ（間伐材等を活用）を利用する超小型バイオマス発電システムは、フィンランド発祥のボルタージャパン社と共同で進めて２年がかりで国内用に改良を加え、安定したエネルギー供給に成功しました。災害時の避難所など自立電源が必要になるスポットへの導入が期待されています。

　世間を知らず右も左も分からないまま創業し今年度で１７年経とうとしています。現在では県内外に４拠点、グループ会社数社を保有するまでに成長することができました。高校を卒業し何もやりたいことがなく当時の恩師に勧められ電気工事の道に進み地元企業で技術を学び、その後タクミ電機という屋号で個人事業として創業し現在に至ります。これも常日頃支えてくださったお客様のおかげだとつくづく実感しております。今となれば、全く興味のない電気工事業の仕事でしたが、仕事の幅は幅広く、一般家庭から商業施設、工業施設、医療施設、そして再生可能エネルギーなど常に進化を続けているこの業界に携わることができて心の底から幸せを感じております。
　創業当時は従業員２人で始まった会社も今やグループ全体で８０人を超える規模の総合電機企業に成長することができました。どんなに人が増えようとも代表者が従業員一人一人とのコミュニケーションを大切にし、「ここで働くことができてよかった！」と感じていただけるような企業であり続けたいと思います。弊社は特に電気科などを卒業していなくても活躍している仲間が過半数を占めており、やる気と夢があれば資格を取得し現場を任されるようなポストに就くことができます。企業としてはまだまだ若く発展途上ではございますが、一緒に成長させていただけるお客様、一緒に働いていただける仲間を募集しております！これからも従業員とその家族の幸福を守り、お客様には期待を超える感動を届ける企業であり続けたいと思います。　（代表取締役　伊藤拓美）

仕事に誇りと愛着を持ち、仲間と協働して逆境を撥ね退け、高みを目指して挑戦し続けることができる人物。
☆学歴　高校卒業程度以上
☆経験　不問（未経験者　歓迎）
☆資格　自動車運転免許（必須）　電気工事士（歓迎）　電気施工管理技士（歓迎）
※新入社員の約半数は、業界未経験者であり、入社後に資格を取得しています！

　人材は、どのようにして一人前の人財へと成長するのでしょうか。実は、研修による育成効果はあまり期待できないのです。米国のローミンガー社は、職務能力は、経験（仕事）により７０％が形成され、上司の薫陶（フィードバック）により２０％、研修（OFF-JT）がわずか１０％であるという研究結果を発表しました。つまり、現場で経験（仕事）しながら学ぶことこそが人財への成長の近道、王道なのです。弊社では、新卒者対象のマナーアップ研修や新入社員対象のメンター制度や人事担当者とのフォロー面談、安全教育などスタートアップのサポート研修はありますが、なるべく早く上司や先輩と一緒に現場に出て現場で学ぶことが本人の一番の栄養と考えて、実務研修（OJT）を基本に人財育成をしています。

　弊社では、職務能力や経験・勤続年数、年齢、資格等から総合的に査定して、昇任・昇格を決定する等級制度を整備しています。等級制度は、俸給制度に反映されますので、昇任すると収入アップにつながります。
《昇任・昇格のキャリアパス　例》　※本人の能力や適性に応じて変動
１年目　メンバー　→　３年目　班長　→　５年目　主任　→　８年目　係長　→　１２年　課長
それ以降、次長や部長、経営陣へのステップアップも可能です。