株式会社 サンミューロン
製造業
キラリポイント
| 若者の職場定着率 | ★ | 直近3年間の間に入社した若者（30歳以下）の3年以内の定着率が90%以上。 100% |
|---|---|---|
| 平均有給休暇取得率 | ★ | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 55.5% |
| 月平均残業時間 | ★ | 法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えた労働時間数が15時間以下。 0時間 |
| 成長・安定企業 | ★ | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15％以上 ②自己資本比率が40％以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5％以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】⑤ |
| 優良認定企業（国等の制度） | - | ①ホワイトマーク（安全衛生優良企業認定） ②ユースエール（若者雇用促進法に基づく認定） ③えるぼし（女性活躍推進企業認定） ④くるみん（子育てサポート企業認定） ⑤地域未来牽引企業（経済産業省）に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 福利厚生・人材育成の充実度 | ★ | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①③④⑤ |
| 給与・待遇の充実度 | ★ | ①平均年収391万円以上（＝岩手県全体の平均年収） ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】③④⑤ |
| 働き方改革等実践企業 | ★ | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①②④ |
| 地域No1・オンリーワン企業 | ★ | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】②③ |
| 備考 | ＜キラリポイント更新＞ いわて就職マッチングフェアⅤ（令和4年11月19日開催） |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
産業機器用スイッチの専門メーカーです。お客様は国内大手電機メーカ、放送関連、鉄道、電力など幅広いお客様に採用頂いております。岩手工場は生産拠点として必要な購買、品質保証（製品の評価試験含む）、生産技術、改良技術、生産管理、総務があります。
現在、2件の求人情報を掲載しています。
ロゴ・製品
事業内容
照光式押ボタンスイッチ（ライトスイッチ）押ボタンスイッチ、表示灯、液晶ディスプレイ表示器等の設計、製造、販売
企業ミッション
経営理念：「創意工夫とたゆまぬ努力によって、良い製品を作り提供する喜びと、人生の幸福を目指す」
経営ビジョン
経営理念を土台に、「お客様に信頼され、社外の関係先とともに成長することで、希望と誇りを持てる企業を目指します。」
Go Beyond：「挑戦者として日々変化する外部環境に対応し、これからも様々超えて前に進み続け、世界基準の視野を持ったヒューマンマシンインターフェイスのプロフェッショナル集団を目指してまいります。」
Go Beyond：「挑戦者として日々変化する外部環境に対応し、これからも様々超えて前に進み続け、世界基準の視野を持ったヒューマンマシンインターフェイスのプロフェッショナル集団を目指してまいります。」
求める人材
・ものづくりに興味がある方
・コミュニケーションが取れる方
・仲間と力を合わせる協調性のある方
・積極的な行動がある方
・コミュニケーションが取れる方
・仲間と力を合わせる協調性のある方
・積極的な行動がある方
人材育成・社員教育
一人一人に添った教育プログラムを準備いたします。
入社後については、研修（OJT・OFF-JT）にて、ものづくりや製品知識、新社会人教育、社内コミュニケーション等を習得できるように行っております。
入社後については、研修（OJT・OFF-JT）にて、ものづくりや製品知識、新社会人教育、社内コミュニケーション等を習得できるように行っております。
キャリアイメージ
・資格等スキルアップを支援します。（条件あり）
・適性等により、ジョブローテーションによるスキルアップや各スペシャリストを目指していきます。
・適性等により、ジョブローテーションによるスキルアップや各スペシャリストを目指していきます。
この企業の求人情報
仕事の内容
【技能職】製造管理、生産ライン、検査部門
【工程管理職】受注管理業務、調達（購買）業務等
※【技術職系】【技能職・工程管理職系】と併せて、入社研修後に適性やキャリアプランを考慮に配属先を決定いたします。
【工程管理職】受注管理業務、調達（購買）業務等
※【技術職系】【技能職・工程管理職系】と併せて、入社研修後に適性やキャリアプランを考慮に配属先を決定いたします。
募集要項
| 求人区分 | 新卒, 若者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | ものづくり・生産ライン・製造関連 技能職・工程管理職系 |
| 求人数 | 若干名 |
| 勤務予定地 | 岩手工場（奥州市前沢） |
| 受動喫煙防止措置状況 | 敷地内：指定喫煙所のみ可（屋外） 勤務時間内喫煙不可（休憩時間のみ） |
| 給与 | ※2024年度入社実績（通勤手当除く) 【大学卒】225,000円（基本給214,000円+諸手当11,000円） 【短大・高専・専門卒】206,000円（基本給195,000円+諸手当11,000円） |
| 諸手当 | 職能手当、住宅手当、家族手当等 通勤手当は別途支給（自家用車利用時は距離に応じて上限26,500円） |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年２回 |
| 勤務時間 | ８：２０～１７：１５（７時間４５分） |
|---|---|
| 休憩時間 | 昼休み５５分 他１５分 |
| 時間外労働 | 原則残業はありません。 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土、日、祝日、その他（会社カレンダー等による）） ２０２４年予定：年間１２６日 （夏季休暇連続１０日間、年末年始休暇連続９日間）／一斉有給含 合計１２９日） |
| 福利厚生 | 育児休業（時短）制度、介護・子の看護休業（時短制度）、財形貯蓄、退職金共済、互助会等 |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 大学院、大学、短大、高専、専門学校、 |
| 資格 | 普通自動車運転免許（AT可） |
| 試用期間 | 入社後９０日 |
| その他 | ご応募の前に、会社や仕事内容、社内の雰囲気を感じていただく様に、会社見学を推奨しております。（事前にご連絡をいただいた上で、日程を調整いたします。） 入社後については、一人ひとりに添った教育プログラムを準備し、製品知識やものづくり、またチューター制度などを活用して社内コミュニケーションを構築できるように行っております。 |
| 採用時期 | 2025年4月 ２０２６年以降卒業予定者：企業研究による会社訪問（見学）可（事前連絡要） |
| 採用条件 | スキル、資格にはこだわりませんが、ものづくりが好きな方または興味がある方、積極的にコミュニケーションが取れる方、積極的に行動できる方 |
| 応募期限 | 2024/07/31 |
| 掲載期間 | 2023/12/12～2024/07/31 |
| 最終更新日 | 2024/03/25 |
仕事の内容
【技術職】： 技術（製品改良、設計（回路、機械設計）
生産技術（生産設備・検査機器の設計、製作、保守）
品質保証（品質システムの構築、製品試験）
※【技術職系】【技能職・工程管理職系】と併せて、入社研修後に適性やキャリアプランを考慮に配属先を決定いたします。
生産技術（生産設備・検査機器の設計、製作、保守）
品質保証（品質システムの構築、製品試験）
※【技術職系】【技能職・工程管理職系】と併せて、入社研修後に適性やキャリアプランを考慮に配属先を決定いたします。
募集要項
| 求人区分 | 新卒, 若者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | 専門事務（営業、生産、設計、管理） 技術職系 |
| 求人数 | 若干名 |
| 勤務予定地 | 岩手工場（奥州市前沢） |
| 受動喫煙防止措置状況 | 敷地内：指定喫煙所のみ可（屋外） 勤務時間内喫煙不可（休憩時間のみ） |
| 給与 | ※2024年度入社実績（通勤手当除く) 【大学卒】225,000円（基本給214,000円+諸手当11,000円） 【短大・高専・専門卒】206,000円（基本給195,000円+諸手当11,000円） |
| 諸手当 | 職能手当、住宅手当、家族手当等 通勤手当は別途支給（自家用車利用時は距離に応じて上限26,500円） |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年２回 |
| 勤務時間 | ８：２０～１７：１５（７時間４５分） |
|---|---|
| 休憩時間 | 昼休み５５分 他１５分 |
| 時間外労働 | 原則残業はありません。 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土、日、祝日、その他（会社カレンダー等による）） ２０２４年実績：年間１２６日 （夏季休暇連続１０日間、年末年始休暇連続９日間）／一斉有給含 合計１２９日） |
| 福利厚生 | 育児休業（時短）制度、介護・子の看護休業（時短制度）、財形貯蓄、退職金共済、互助会等 |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 大学院、大学、短大、高専、専門学校、 |
| 資格 | 普通自動車運転免許（AT可） |
| 試用期間 | 入社後９０日 |
| その他 | ご応募の前に、会社や仕事内容、社内の雰囲気を感じていただく様に、会社見学を推奨しております。（事前にご連絡をいただいた上で、日程を調整いたします。） 入社後については、一人ひとりに添った教育プログラムを準備し、製品知識やものづくり、またチューター制度などを活用して社内コミュニケーションを構築できるように行っております。 |
| 採用時期 | 2025年4月 ２０２６年以降卒業予定者：企業研究による会社訪問（見学）可（事前連絡要） |
| 採用条件 | スキル、資格にはこだわりませんが、ものづくりが好きな方または興味がある方、積極的にコミュニケーションが取れる方、積極的に行動できる方 |
| 応募期限 | 2024/07/31 |
| 掲載期間 | 2023/12/12～2024/07/31 |
| 最終更新日 | 2024/03/25 |
この企業の概要
| 企業名 | 株式会社 サンミューロン （カブシキカイシャ サンミューロン） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越３丁目１番１０号 |
| 電話番号 | 03-3783-6721 |
| FAX番号 | 03-3785-0873 |
| 代表者 | 川島 敬介 |
| 設立 | １９５１年創業（岩手工場１９７０年操業開始） |
| 年商 | 約１０億円 |
| 資本金 | ５５００万円 |
| 従業員 | 70名(岩手工場41名） （うち女性28名（岩手工場24名） |
| Webサイト | http://www.sunmulon.co.jp/ |
| 掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒029-4202 岩手県奥州市前沢白山字田高82 岩手工場 採用担当 千田 信彦 TEL : 0197-56-3201 |
工場外観
工場写真（評価試験）