トラステックアース株式会社
製造業
キラリポイント
| 若者の職場定着率 | - | 直近3年間の間に入社した若者（30歳以下）の3年以内の定着率が90%以上。 |
|---|---|---|
| 平均有給休暇取得率 | - | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 |
| 月平均残業時間 | - | 法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えた労働時間数が15時間以下。 |
| 成長・安定企業 | - | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15％以上 ②自己資本比率が40％以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5％以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 優良認定企業（国等の制度） | - | ①ホワイトマーク（安全衛生優良企業認定） ②ユースエール（若者雇用促進法に基づく認定） ③えるぼし（女性活躍推進企業認定） ④くるみん（子育てサポート企業認定） ⑤地域未来牽引企業（経済産業省）に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 福利厚生・人材育成の充実度 | - | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 |
| 給与・待遇の充実度 | - | ①平均年収391万円以上（＝岩手県全体の平均年収） ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 |
| 働き方改革等実践企業 | - | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 |
| 地域No1・オンリーワン企業 | - | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 備考 | - |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
創業から110年を迎えました。一貫して社内生産と製造を取り組むことで、独自技術から「ブランドメーカー」、「受託生産完全OEM」を柱の事業になります。
・ブランドメーカーの生産品は「テールパッキン」トンネル堀進機装置部品（シールドマシン用止水部品）に必ず使用されています。納入実績は6,500基がありシェアは95%近くあります、更に「事故はゼロ」です。国内・海外のインフラ工事に信頼されている弊社の止水技術りょくになります。
・受託生産完全OEMはファブレス事業企業へ「理化学機器メーカー向け装置」を供給しています。
強みは、ファブレス企業へ提案企画から開発から設計・製造・納品までを実現可能にし、ファウンドリー事業企業として対応しています。導入実績は全国の大学・研究所・医療・製薬・航空宇宙・IT・環境・エネルギー等で活躍しています。一貫生産製造を行うことでお客様からの信頼と高評価をいただいています。
・「いわて子育てにやさしい企業」に認定され、これからも人に優しい企業を目指します。
・ブランドメーカーの生産品は「テールパッキン」トンネル堀進機装置部品（シールドマシン用止水部品）に必ず使用されています。納入実績は6,500基がありシェアは95%近くあります、更に「事故はゼロ」です。国内・海外のインフラ工事に信頼されている弊社の止水技術りょくになります。
・受託生産完全OEMはファブレス事業企業へ「理化学機器メーカー向け装置」を供給しています。
強みは、ファブレス企業へ提案企画から開発から設計・製造・納品までを実現可能にし、ファウンドリー事業企業として対応しています。導入実績は全国の大学・研究所・医療・製薬・航空宇宙・IT・環境・エネルギー等で活躍しています。一貫生産製造を行うことでお客様からの信頼と高評価をいただいています。
・「いわて子育てにやさしい企業」に認定され、これからも人に優しい企業を目指します。
現在、4件の求人情報を掲載しています。
社屋・事業所
事業内容
トラステックアースの強みと特徴は「自社開発製品」の製造と
「受託生産完全OEM」を行っている『二刀流』の会社になります。
・自社製品はトンネル堀進機の装置部品に必ず使用されています。
・受託OEMは理化学機器メーカー向けに全国の大学・研究所・医療・
製薬・航空宇宙・IT・環境・エネルギー等で活躍しています。
・強みは社内で企画/営業/設計/製造/組立/検査/納品出荷までの
一貫生産を行うことでお客様からの信頼と高評価を頂いています。
『いわて子育てにやさしい企業』に認定され、これからも人にやさし
い企業を目指します。
「受託生産完全OEM」を行っている『二刀流』の会社になります。
・自社製品はトンネル堀進機の装置部品に必ず使用されています。
・受託OEMは理化学機器メーカー向けに全国の大学・研究所・医療・
製薬・航空宇宙・IT・環境・エネルギー等で活躍しています。
・強みは社内で企画/営業/設計/製造/組立/検査/納品出荷までの
一貫生産を行うことでお客様からの信頼と高評価を頂いています。
『いわて子育てにやさしい企業』に認定され、これからも人にやさし
い企業を目指します。
企業ミッション
弊社ではブランドメーカーと完全OEM受託生産を行っている「二刀流」に取り組んでいます。
自社商品開発から付加価値をつけていくこと、更にその技術から受託生産完全OEMへと進化してきました。この先、製造業界は「量から質」の転換が加速していく中、開発において「あなたのために作る」という付加価値が必要です。
弊社はニッチトップ企業しての自覚を持ちながら更にニッチな市場を開拓し付加価値をつけていくという戦略を今後も続けて参ります。
自社商品開発から付加価値をつけていくこと、更にその技術から受託生産完全OEMへと進化してきました。この先、製造業界は「量から質」の転換が加速していく中、開発において「あなたのために作る」という付加価値が必要です。
弊社はニッチトップ企業しての自覚を持ちながら更にニッチな市場を開拓し付加価値をつけていくという戦略を今後も続けて参ります。
経営ビジョン
・躍進のカギは「危機感」新しい分野への果敢な挑戦
躍進のカギは大胆な人材配置、危機感は経営の柱を様々な分野業界を手掛けて裾野を広げる技術力、
更にニッチな市場を探し、差別化を図ることでオンリーワンの地位を築くことになります。
躍進のカギは大胆な人材配置、危機感は経営の柱を様々な分野業界を手掛けて裾野を広げる技術力、
更にニッチな市場を探し、差別化を図ることでオンリーワンの地位を築くことになります。
求める人材
好奇心を持って始めたい方、これから何かを始めたいと思っている方も大歓迎です。
どんなことでも取り組める企業です。安心して働けます。
どんなことでも取り組める企業です。安心して働けます。
人材育成・社員教育
・新卒社員の育成は3ヶ月間の実務研修になります、各工程・職場にメンター制（教育担当）からの指導を基本にしています。研修期間中は実務とレビュータイム（相談・見直し等）を毎日行います。終了後の配属先は本人と相談の上で決定します。年2回の面談と目標設定から個別目標（資格等）を定期的に行い、社員育成と成長を進めています。育成プログラムは個別展開に進めます。
・中途採用社員はキャリア経験有り・無しによって育成方法が違います。キャリア経験者は1週間の研修期間になります。キャリア未経験者は1ヶ月の実務研修から終了後に本人と相談の上で配属先を決定します。
・新卒者/中途採用も個別面談を定期的に行い個人目標から会社方針等に基づいた育成を行って参ります。
・中途採用社員はキャリア経験有り・無しによって育成方法が違います。キャリア経験者は1週間の研修期間になります。キャリア未経験者は1ヶ月の実務研修から終了後に本人と相談の上で配属先を決定します。
・新卒者/中途採用も個別面談を定期的に行い個人目標から会社方針等に基づいた育成を行って参ります。
この企業の求人情報
仕事の内容
【生産管理】 生産に関する業務
・製造工程の進捗管理等、全般を行っていただきます
・製品は弊社ブランド名【テールパッキン】製品と完全OEM製造製品が主力になります
・材料～組立工程まで社内一貫の業務になります
・経験は問いません、はじめはシステムから丁寧に指導します
・製造工程の進捗管理等、全般を行っていただきます
・製品は弊社ブランド名【テールパッキン】製品と完全OEM製造製品が主力になります
・材料～組立工程まで社内一貫の業務になります
・経験は問いません、はじめはシステムから丁寧に指導します
募集要項
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | ものづくり・生産ライン・製造関連 生産管理 |
| 求人数 | １名 |
| 勤務予定地 | 一関市 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外にて喫煙所あり |
| 給与 | 170,000～280,000 |
| 諸手当 | ・通勤手当 実費支給（上限なし） ・寒冷地手当（12月・2月）10,000-/月 |
| 昇給 | 年1回 ・実績1,000～5,000円（昨年実績） |
| 賞与 | 年2回（上・下期） ・賞与月数 計2か月分（前年度実績） |
| 勤務時間 | ・8:00～17:05 |
|---|---|
| 休憩時間 | ・午前・午後各10分 計20分 ・昼休憩 45分 合計65分 |
| 時間外労働 | 時間外労働あり ・月 平均 15時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日数 111日 日・祝日その他（月1回の土曜日出勤あり） 稼働カレンダーによります（年末・年始・夏季休暇あり） |
| 福利厚生 | ・退職金制度あり （勤続 3年以上） ・定年制度あり 60歳 ・再雇用制度あり 上限65歳まで ・育児休業制度あり ・介護取得制度あり |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 不問 |
| 資格 | 不問 |
| 試用期間 | ・入社後6ヶ月 |
| その他 | - |
| 採用時期 | 随時（中途採用） |
| 採用条件 | ・ハローワークより事前連絡の上、紹介状が必要になります ・書類選考 （履歴書・職務経歴書） 郵送・持ち込みどちらも可 到着後7営業日内に連絡 ・適正検査・作文・面接（職場見学を含む） 終了後7営業日内に合否通知いたします |
| 応募期限 | 2024/12/27 |
| 掲載期間 | 2024/08/22～2024/12/27 |
| 最終更新日 | 2024/11/15 |
仕事の内容
◇当社の金属板金部品を、機械で曲げ加工を行う仕事です
・はじめに、ベンダー機械の使用方法を理解していただきます
・プログラムの指示に従った作業になります
・曲げの加工サイズは大・中・小に分かれて作業します
・未経験者の方には、一から丁寧に指導します
・はじめに、ベンダー機械の使用方法を理解していただきます
・プログラムの指示に従った作業になります
・曲げの加工サイズは大・中・小に分かれて作業します
・未経験者の方には、一から丁寧に指導します
募集要項
| 求人区分 | 若者, 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | ものづくり・生産ライン・製造関連 NCベンダー・プレスブレーキオペレーター 曲げ加工 |
| 求人数 | 若干名 |
| 勤務予定地 | 一関市 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外にて喫煙所あり |
| 給与 | 170,000～250,000 |
| 諸手当 | ・通勤手当 実費支給（上限なし） ・寒冷地手当（12月・2月）10,000-/月 ・資格手当あり（業務上に必要な際は会社補助あり） |
| 昇給 | 年1回 ・実績1,000～5,000円（昨年実績） |
| 賞与 | 年2回（上・下期） ・賞与月数 計2か月分（前年度実績） |
| 勤務時間 | ・8:00～17:05 |
|---|---|
| 休憩時間 | ・午前・午後各10分 計20分 ・昼休憩 45分 合計65分 |
| 時間外労働 | 時間外労働あり ・月 平均 15時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日数 111日 日・祝日その他（月1回の土曜日出勤あり） 会社カレンダーによります（年末・年始・夏季休暇あり） |
| 福利厚生 | ・退職金制度あり （勤続 3年以上） ・定年制度あり 60歳 ・再雇用制度あり 上限65歳まで ・育児休業制度あり ・介護取得制度あり |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 不問 |
| 資格 | 不問 |
| 試用期間 | ・入社後6ヶ月 |
| その他 | ・弊社の特徴は製造業でありながら女性社員は30%になります。 ・時間単位の年次有給休暇を設けて若い子育ての方が多く従事しています ・仕事と家庭の両立を図れるように働きやすい職場環境を整えている企業になります |
| 採用時期 | 随時（中途採用） |
| 採用条件 | ・ハローワークより事前連絡の上、紹介状が必要になります ・書類選考（履歴書・職務経歴書）郵送・持ち込みどちらも可 到着後7営業日内に連絡 ・適正検査・作文・面接（職場見学を含む） 終了後7営業日内に採 |
| 応募期限 | 2024/12/27 |
| 掲載期間 | 2024/08/22～2024/12/27 |
| 最終更新日 | 2024/11/15 |
仕事の内容
◇当社で金属製品の製造を各工程で行う仕事です
・専用機械を用いた金属加工オペレーター
・溶接作業および溶接ロボットオペレーター
・金属加工品の紛体塗装作業
・加工品を組み立てる作業
・未経験者には丁寧に指導いたします
・専用機械を用いた金属加工オペレーター
・溶接作業および溶接ロボットオペレーター
・金属加工品の紛体塗装作業
・加工品を組み立てる作業
・未経験者には丁寧に指導いたします
募集要項
| 求人区分 | 若者, 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | ものづくり・生産ライン・製造関連 製造 【金属加工製品の製造業務】 |
| 求人数 | ４名 |
| 勤務予定地 | 一関市 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外にて喫煙所あり |
| 給与 | 170,000～250,000 |
| 諸手当 | ・通勤手当 実費支給（上限なし） ・寒冷地手当（12月・2月）10,000-/月 ・資格手当あり（業務上に必要な際は会社補助あり） |
| 昇給 | 年1回 ・実績1,000～5,000円（昨年実績） |
| 賞与 | 年2回（上・下期） ・賞与月数 計2か月分（前年度実績） |
| 勤務時間 | ・8:00～17:05 |
|---|---|
| 休憩時間 | ・午前・午後各10分 計20分 ・昼休憩 45分 合計65分 |
| 時間外労働 | 時間外労働あり ・月 平均 15時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日数 111日 日・祝日その他（月1回の土曜日出勤あり） 稼働カレンダーによります（年末・年始・夏季休暇あり） |
| 福利厚生 | ・退職金制度あり （勤続 3年以上） ・定年制度あり 60歳 ・再雇用制度あり 上限65歳まで ・育児休業制度あり ・介護取得制度あり |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 不問 |
| 資格 | 不問 |
| 試用期間 | ・入社後6ヶ月 |
| その他 | ・弊社の特徴は製造業でありながら女性社員は30%になります。 ・時間単位の年次有給休暇を設けて若い子育ての方が多く従事しています ・仕事と家庭の両立を図れるように働きやすい職場環境を整えています |
| 採用時期 | 随時（中途採用） |
| 採用条件 | ・ハローワークより事前連絡の上、紹介状が必要になります ・書類選考 （履歴書・職務経歴書） 郵送・持ち込みどちらも可 到着後7営業日内に連絡 ・適正検査・作文・面接（職場見学を含む） 終了後7営業日内に合否通知いたします |
| 応募期限 | 2024/12/27 |
| 掲載期間 | 2024/08/22～2024/12/27 |
| 最終更新日 | 2024/11/15 |
仕事の内容
・アマダ社工作機械製のNCデータから材料型抜き（プレス）曲げ加工（ベンダー）までの設備加工取り扱いに精通しているマルチタスク者を募集しています（ソフトからハードオペレーターです）
・アマダ社製 使用ソフト：ＶＰＳＳ３ｉ
・アマダ社製 使用ハード：プレス ＡＣＩＥＳ－ＡＪ
・アマダ社製 使用ハード：ベンダー ＨＧー１００３ＡＴＣ
板金金属加工に経験者の限定している方のみになります
・アマダ社製 使用ソフト：ＶＰＳＳ３ｉ
・アマダ社製 使用ハード：プレス ＡＣＩＥＳ－ＡＪ
・アマダ社製 使用ハード：ベンダー ＨＧー１００３ＡＴＣ
板金金属加工に経験者の限定している方のみになります
募集要項
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種 | ものづくり・生産ライン・製造関連 アマダ製のプログラム・オペレーター |
| 求人数 | 1名 |
| 勤務予定地 | 一関市 |
| 受動喫煙防止措置状況 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外にて喫煙所あり |
| 給与 | 300,000～300,000 ・アマダ社製のプログラム・オペレーターとしての経験と度合いにより賃金を考慮いたします |
| 諸手当 | ・通勤手当 実費支給（上限なし） ・寒冷地手当（12月・2月）10,000-/月 ・資格手当あり（業務上に必要な際は会社補助あり） |
| 昇給 | 年1回 ・実績1,000～5,000円（昨年実績） |
| 賞与 | 年2回（上・下期） ・賞与月数 計2か月分（前年度実績） |
| 勤務時間 | ・8:00～17:05 |
|---|---|
| 休憩時間 | ・午前・午後各10分 計20分 ・昼休憩 45分 合計65分 |
| 時間外労働 | 時間外労働あり ・月 平均 15時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日数 111日 日・祝日その他（月1回の土曜日出勤あり） 会社カレンダーによります（年末・年始・夏季休暇あり） |
| 福利厚生 | ・退職金制度あり （勤続 3年以上） ・定年制度あり 60歳 ・再雇用制度あり 上限65歳まで ・育児休業制度あり ・介護取得制度あり |
| 労働保険・社会保険の加入 |
雇用保険： 労災保険： 健康保険： 厚生年金： |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 資格 | アマダ社製のプログラム・オペレーター（ソフト・ハード双方に精通した方、機器・ソフトの取り扱い者に限定します） |
| 試用期間 | ・入社後6ヶ月 |
| その他 | ・弊社の特徴は製造業でありながら女性社員は30%になります。 ・時間単位の年次有給休暇を設けて若い子育ての方が多く従事しています ・仕事と家庭の両立を図れるように働きやすい職場環境を整えている企業になります |
| 採用時期 | 随時（中途採用） |
| 採用条件 | ・書類選考 （履歴書・職務経歴書） 郵送・持ち込みどちらも可 到着後5営業日内に連絡 ・面接（職場見学を含む） 終了後7営業日内に合否通知いたします |
| 応募期限 | 2025/02/21 |
| 掲載期間 | 2024/08/22～2025/02/21 |
| 最終更新日 | 2024/08/23 |
この企業の概要
| 企業名 | トラステックアース株式会社 （トラステックアースカブシキカイシャ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒021-0822 岩手県一関市東台14-38 |
| 電話番号 | 0191-23-4811 |
| FAX番号 | 0191-23-4880 |
| 代表者 | 藤村 勇二 |
| 設立 | 1923年12月 |
| 年商 | ６億円 |
| 資本金 | １千万円 |
| 従業員 | 55 （うち女性17名） |
| Webサイト | https://www.trustec-e.co.jp/ |
| 掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒021-0822 岩手県一関市東台14-38 人事 郡司 秀世 TEL : 0191-23-4811 |
自社開発品【テールパッキン】シールドマシンの止水装置部品
製造 ベンダー曲げ加工