株式会社リードコナン
情報通信業 （情報処理・ソフトウェア）
キラリポイント
| 若者の職場定着率 | - | 直近3年間の間に入社した若者（30歳以下）の3年以内の定着率が90%以上。 |
|---|---|---|
| 平均有給休暇取得率 | ★ | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 有給休暇取得率68.6％ |
| 月平均残業時間 | ★ | 法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えた労働時間数が15時間以下。 月平均残業時間8.7時間 |
| 成長・安定企業 | ★ | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15％以上 ②自己資本比率が40％以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5％以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】①②④⑤ |
| 優良認定企業（国等の制度） | ★ | ①ホワイトマーク（安全衛生優良企業認定） ②ユースエール（若者雇用促進法に基づく認定） ③えるぼし（女性活躍推進企業認定） ④くるみん（子育てサポート企業認定） ⑤地域未来牽引企業（経済産業省）に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】⑥ |
| 福利厚生・人材育成の充実度 | ★ | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①③⑤ |
| 給与・待遇の充実度 | ★ | ①平均年収391万円以上（＝岩手県全体の平均年収） ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①②③④⑤ |
| 働き方改革等実践企業 | ★ | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①②④⑤⑥ |
| 地域No1・オンリーワン企業 | ★ | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】①③ |
| 備考 | ＜キラリポイント更新＞ いわて就職マッチングフェアⅤ（令和4年11月19日） |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
創業以来、地域に根差した企業として様々な視点から業務の効率化を提案・サポートしてきました。県内では教育機関向けにPC整備やIT教育支援に力を入れる一方で、主力事業のシステム開発においては、地方公共団体での適正な住民課税を支援するパッケージシステム「税務LAN」が現在全国500以上の市区町村で稼働しており、全国シェア30%を超えました。
自治体の根幹をサポートすることは責任とやりがいのある仕事です。
自治体の根幹をサポートすることは責任とやりがいのある仕事です。
事業内容
ソフトウェア開発、学校関連ICT提案・構築、ICT関連コンサルタント、IT関連機器販売・保守・システム提案、ホームぺージ作成、パソコン廃棄事業、パソコン教室の運営等
企業ミッション
ソフトウェア開発及びシステム提案の他、IT関連機器の販売・保守、システム提案、WEBサイト作成、パソコン廃棄事業、パソコン教室の運営等、様々な事業を展開しています。
自社開発ソフトは自治体向け、学校教育機関向け、一般企業向け等岩手から全国へ展開、販売しております。
自社開発ソフトは自治体向け、学校教育機関向け、一般企業向け等岩手から全国へ展開、販売しております。
経営ビジョン
当社の成長力は人材です。「人を大切にする会社」を目指し「人間力」を強化する研修や福利厚生を充実させています。
「人間力」強化の研修で、相手をリスペクトする心やコミュニケーション能力向上等の改善が、離職率の低下につながっています。
また、社内での意見交換の活性化により、製品の質の向上を実現しています。
「人間力」強化の研修で、相手をリスペクトする心やコミュニケーション能力向上等の改善が、離職率の低下につながっています。
また、社内での意見交換の活性化により、製品の質の向上を実現しています。
求める人材
・仕事はサッサと済ませて、自分時間を大切にしたい人
・道で困っている人がいたら、つい声をかけてしまう人
・分からないことがあったら、すぐに質問しちゃう人
・一人でいるのも楽しいけど、皆といるのも好きな人
・一所懸命に働き、一生懸命に遊べる人
上記に一つでも当てはまる人なら大歓迎です
・道で困っている人がいたら、つい声をかけてしまう人
・分からないことがあったら、すぐに質問しちゃう人
・一人でいるのも楽しいけど、皆といるのも好きな人
・一所懸命に働き、一生懸命に遊べる人
上記に一つでも当てはまる人なら大歓迎です
人材育成・社員教育
社内で、またお客様のもとで良い意見交換をするためには「聞く力」を身につけることが必要と考え、コミュニケーション能力を磨く研修に特に力を入れています。
技術面でのレベルアップに関しては、OJTを中心に部署ごとに社内研修を行っています。
専門的な勉強をしていないゼロからのスタートでも、社内研修でプログラマー等技術職になれます。
技術面でのレベルアップに関しては、OJTを中心に部署ごとに社内研修を行っています。
専門的な勉強をしていないゼロからのスタートでも、社内研修でプログラマー等技術職になれます。
キャリアイメージ
入社後の個人スキルに合わせ、新入社員研修、営業研修、幹部研修等の研修制度を設けております。
この企業の求人情報
現在求人情報は掲載しておりません。
この企業の概要
| 企業名 | 株式会社リードコナン （カブシキガイシャ リードコナン） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒020-0051 岩手県盛岡市下太田沢田68-40 |
| 電話番号 | 019-656-3600 |
| FAX番号 | 019-656-3601 |
| 代表者 | 伊東 正文 |
| 設立 | 平成元年（創業は昭和58年） |
| 年商 | 24億1,000万円（2022年8月実績） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員 | 86名 （うち女性25名） |
| Webサイト | https://www.leadkonan.co.jp/recruit/ |
| 掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒020-0051 岩手県盛岡市下太田沢田68-40 管理部 西塚 功 TEL : 019-656-3600 |
福利厚生について健康面にも力を入れています。
専門の産業カウンセラーによる心とからだのカウンセリングや、
毎年インフルエンザワクチン接種を全額会社負担で実施しています。
有給休暇取得率は６８．５％、取得日数は９．６日。より有給が取りやすい会社を目指しています。
育児休業取得および職場復帰率は現時点で男女ともに１００％、仕事だけでなく育児などの家庭生活・社会生活にも優しい会社です。