医療法人社団敬和会（株式会社日高見）
サービス業
キラリポイント
| 若者の職場定着率 | ★ | 直近3年間の間に入社した若者（30歳以下）の3年以内の定着率が90%以上。 若者の職場定着率91％ |
|---|---|---|
| 平均有給休暇取得率 | ★ | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 有給休暇取得率56.9％ |
| 月平均残業時間 | ★ | 法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えた労働時間数が15時間以下。 月平均残業時間3.05時間 |
| 成長・安定企業 | ★ | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15％以上 ②自己資本比率が40％以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5％以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】④売上高経常利益率7.3％ |
| 優良認定企業（国等の制度） | - | ①ホワイトマーク（安全衛生優良企業認定） ②ユースエール（若者雇用促進法に基づく認定） ③えるぼし（女性活躍推進企業認定） ④くるみん（子育てサポート企業認定） ⑤地域未来牽引企業（経済産業省）に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 |
| 福利厚生・人材育成の充実度 | ★ | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①育児・介護のための所定労働時間の短縮措置あり、⓹外部研修費用＆介護福祉士国家資格取得費用法人負担 |
| 給与・待遇の充実度 | ★ | ①平均年収391万円以上（＝岩手県全体の平均年収） ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】④、⓹ |
| 働き方改革等実践企業 | ★ | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】②記念日休暇制度あり、④非正規社員 の正社員登用実績あり |
| 地域No1・オンリーワン企業 | ★ | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】①事業所数地域No.1 |
| 備考 | 【キラリ認定】2021/3/10-12 いわてキラリ企業合同就職フェア 春 |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
○姉妹法人及び関連会社と連携して、様々な種類・規模のサービスを総合的に提供可能
○患者様・ご利用者様・ご家族様の希望に応じて、24時間365日、必要な医療・介護サービスを必要な時に利用できることにより、在宅生活の継続を支援
○託児所等福利厚生の充実により、全職員のうち32.2％が勤続10年以上
○患者様・ご利用者様・ご家族様の希望に応じて、24時間365日、必要な医療・介護サービスを必要な時に利用できることにより、在宅生活の継続を支援
○託児所等福利厚生の充実により、全職員のうち32.2％が勤続10年以上
事業内容
医療福祉業
企業ミッション
相談員：高齢者施設において、要介護状態のご利用者様やそのご家族様の相談を受け、在宅生活継続の為に必要な支援を行う仕事。
介護職：病気や加齢等によって自分ではできなくなった日常動作（移動・入浴・食事・排せつ・衣類着脱等）をお手伝いする仕事。
介護職：病気や加齢等によって自分ではできなくなった日常動作（移動・入浴・食事・排せつ・衣類着脱等）をお手伝いする仕事。
経営ビジョン
医療福祉の仕事は「地域にどれだけ貢献できるか」ということが問われる仕事です。
平成27年3月に日高見中央クリニックを増築して新規事業を開設したほか、介護老人保健施設たいわも新築して移転しました。地域の皆様のニーズに耳を傾けながら、必要なサービスの整備と共に、既存サービスの質の向上にも努めてまいります。
平成27年3月に日高見中央クリニックを増築して新規事業を開設したほか、介護老人保健施設たいわも新築して移転しました。地域の皆様のニーズに耳を傾けながら、必要なサービスの整備と共に、既存サービスの質の向上にも努めてまいります。
人材育成・社員教育
新卒内定者の皆様には、内定決定後、入社までの間、毎月１回の内定者研修を行っております。入社後は先輩職員によるOJTが中心となりますが、外部研修参加支援制度もあります。
介護の資格をお持ちでない方は、在学中もしくは働きながら介護職員初任者研修を受講できる資格取得支援制度を利用することもできます。働きながらの場合は研修参加日は勤務扱いとなります。受講料は法人で立替え、研修修了後1年以上の勤務で返済免除。
介護の資格をお持ちでない方は、在学中もしくは働きながら介護職員初任者研修を受講できる資格取得支援制度を利用することもできます。働きながらの場合は研修参加日は勤務扱いとなります。受講料は法人で立替え、研修修了後1年以上の勤務で返済免除。
この企業の求人情報
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この企業の概要
| 企業名 | 医療法人社団敬和会（株式会社日高見） （イリョウホウジンシャダンケイワカイ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒024-0072 岩手県北上市北鬼柳22-46 |
| 電話番号 | 0197-61-5070 |
| FAX番号 | 0197-61-0808 |
| 代表者 | 理事長 金澤 重俊 |
| 設立 | 平成元年1月 |
| 年商 | 約37.2億円 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 従業員 | 623名 |
| Webサイト | http://keiwakai.info/ |
| 掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒024-0072 岩手県北上市北鬼柳22-46 総務部 髙橋 峰 TEL : 0197-61-5070 |
