株式会社カガヤ
製造業 （建築鉄骨製造業）
キラリポイント
| 若者の職場定着率 | - | 直近3年間の間に入社した若者（30歳以下）の3年以内の定着率が90%以上。 |
|---|---|---|
| 平均有給休暇取得率 | - | 取得資格のある労働者の取得日数 ÷ 付与日数が50%以上。 |
| 月平均残業時間 | - | 法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えた労働時間数が15時間以下。 |
| 成長・安定企業 | ★ | ①直近3年間の平均売上高が4年前に比べ成長率15％以上 ②自己資本比率が40％以上 ③無借金経営である ④売上高経常利益率が5％以上 ⑤平均勤続年数15年以上 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】③ |
| 優良認定企業（国等の制度） | ★ | ①ホワイトマーク（安全衛生優良企業認定） ②ユースエール（若者雇用促進法に基づく認定） ③えるぼし（女性活躍推進企業認定） ④くるみん（子育てサポート企業認定） ⑤地域未来牽引企業（経済産業省）に選定 ⑥健康経営優良法人の認定 ⑦いわて働き方改革アワード各賞の受賞企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】⑤ |
| 福利厚生・人材育成の充実度 | ★ | ①育児・介護等のための所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）、フレックスタイム制度 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ ②育児・介護サービス等の費用を助成する制度その他 これに準ずる制度などがある。 ③新入社員研修や階層別研修等の研修計画を立て実施している ④ブラザー・シスター制度、メンター制度等を実施 ⑤外部研修や資格取得費用の半額以上を負担する制度がある。 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①⑤ |
| 給与・待遇の充実度 | ★ | ①平均年収391万円以上（＝岩手県全体の平均年収） ②平均賞与 4ヶ月以上 ③年間休日 120日以上 ④退職金制度 ⑤家族手当、住宅手当 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】②④⑤ |
| 働き方改革等実践企業 | ★ | ①残業時間の削減に関する取り組み ②有給休暇取得促進に関する取り組み ③勤務間インターバル制度の導入 ④非正規社員の正社員登用制度及び正社員登用実績 ⑤テレワーク・リモートワークの実施 ⑥ワークライフバランス、ダイバーシティ経営等に関する取り組み 以上の項目のうち2つ以上が該当。 【該当項目】①④ |
| 地域No1・オンリーワン企業 | ★ | ①製品、商品、サービス等で市町村エリア以上でシェアNo.1 ②他社では真似できないオンリーワンを持っている。 ③特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権を持っている。 ④創業100年以上の企業 以上の項目のうち1つ以上に該当。 【該当項目】① |
| 備考 | 【認定】いわてキラリ企業みんなの就職フェア（令和3年11月26日） |
※ キラリポイントとは、岩手県中小企業団体中央会が独自に付けている優良企業指標です。企業選びの参考にしてください。
「感動させる製品をつくる」という品質方針のもと、鋼構造物事業と建築事業、メガソーラー事業を展開しています。鋼構造物事業では日本を代表する著名な建物「GINZASIX、虎ノ門ヒルズ、豊洲市場、新国立競技場」を始めとした多くの建築に携わっています。
建築事業においては、盛岡市中心部の新たな複合商業施設の整備事業に乗り出し「Nanak]に代わる「monaka]の再開発など地元岩手に大きく貢献しています。
建築事業においては、盛岡市中心部の新たな複合商業施設の整備事業に乗り出し「Nanak]に代わる「monaka]の再開発など地元岩手に大きく貢献しています。
事業内容
・鋼構造物事業（設計・製造・施工）
・建築事業（建築・リフォーム・土木/設計・施工）
・メガソーラー事業
・建築事業（建築・リフォーム・土木/設計・施工）
・メガソーラー事業
企業ミッション
「みんなの未来を幸せにする鉄骨屋」
質の高い多品種少量生産を実現するため、柔軟性のある生産ラインを確立、近年ではVRを活用した鉄骨製作における問題点の検証などを行うほか、AIやlOTへの取組みを推進することで、会社全体の業務効率を上げることが可能としています。
質の高い多品種少量生産を実現するため、柔軟性のある生産ラインを確立、近年ではVRを活用した鉄骨製作における問題点の検証などを行うほか、AIやlOTへの取組みを推進することで、会社全体の業務効率を上げることが可能としています。
経営ビジョン
弊社はその位置付に甘んじることなく、全国一と言われる企業を目指したいと考えています。その為には何を取入れるべきか、常に社内で検討し改善・改革を図りながらよりよい生産システムを構築しています。今もそして今から100年先も一番に選ばれる会社に、それを目標に掲げ次の時代へとつないでいきます。
求める人材
・自ら考え、周りに伝えることが出来る
・自責で物事を考えることが出来る
・何事も常に疑問を持って取り組める
・自責で物事を考えることが出来る
・何事も常に疑問を持って取り組める
人材育成・社員教育
弊社の強みは若い人材が多いこと、そしてその戦力化にしっかり取組んでいることです。また、3ケ月の研修期間では配属先以外の関連部署の研修もあり、会社全体の仕事の流れが分かるようなシステムです。また花壇づくりや地域清掃を実施するなど社会貢献活動も積極的に取り組む。
この企業の求人情報
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この企業の概要
| 企業名 | 株式会社カガヤ （カブシキガイシャカガヤ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒028-4131 岩手県岩手県盛岡市芋田字武道9-95 |
| 電話番号 | 019-683-2620 |
| FAX番号 | 019-683-1998 |
| 代表者 | 代表取締役 加賀谷浩一 |
| 設立 | 昭和47年6月 |
| 年商 | 199億円 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員 | 312名 （うち女性女性29名） |
| Webサイト | https://www.kk-kagaya.co.jp/ |
| 掲載内容に関する お問い合わせ先 |
〒028-4131 岩手県岩手県盛岡市芋田字武道9-95 人事課 阿部優 TEL : 019-683-2882 |
武道にある本社事務所
武道工場